30% dos portugueses desejam trabalhar mais perto de casa

O estudo da Regus revela também que 68% dos colaboradores no País acreditam que a necessidade equilibrar a vida pessoal e profissional está a impulsionar o trabalho flexível.

Para 33% dos portugueses entrevistados, oferecer aos colaboradores a oportunidade de trabalhar mais perto de casa ajuda a combater a questão do arrendamento com pouca ocupação, permitindo às empresas reduzir os custos com escritórios fixos, quando estes são subutilizados.

«Este estudo confirma que o trabalho flexível aumenta a eficiência e reduz os custos, permitindo às empresas poder reduzir o espaço subutilizado para escritórios e operar de uma forma mais ágil», explica Jorge Valdeira, Country Manager da Regus Portugal, empresa, fornecedora de Soluções de Espaço de Trabalho Flexível.

«Adicionalmente, ajudar os colaboradores a encontrar um equilíbrio mais satisfatório entre a vida pessoal e profissional cria uma força de trabalho mais saudável e produtiva», acrescenta a responsável sobre este estudo, realizado a mais de 44 mil colaboradores, em mais 100 países, incluindo Portugal.

Outros resultados deste estudo em Portugal:

  • 68% dos profissionais acredita que o trabalho flexível contribui para a criação de uma organização ágil com capacidade de resposta para as exigências dos mercados.
  • 28% dos colaboradores diz ser necessário combater o aumento do custo das deslocações para o trabalho.
  • As empresas que cumprem os melhores padrões de flexibilidade para os colaboradores (36%) e aquelas que querem atrair pessoal de um vasto conjunto de talentos (20%) também estão a optar pelo trabalho flexível.