47 empresas prevêem criar até 11 200 postos de trabalho entre 2017 e 2020

O inquérito do Hay Group, integrado no projecto do BCSD Portugal, mostra que as engenharias são a área mais procurada pelo mercado nacional e que há falta de qualidades de liderança nos jovens portugueses.

Este estudo realizado no âmbito da Ação 2020 do BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável pretende contribuir para reduzir o desencontro entre as competências que as empresas precisam e as qualificações dos alunos que estão a sair das escolas secundárias. Os dados revelam que 80% das entidades, membro do BCSD Portugal, consideram que esses candidatos não estão preparados para entrar no mercado de trabalho e têm currículos desajustados às necessidades pretendidas.

Engenharia Tecnológica, Ciências Económicas, Operações e Logística, Comercial, Automação, Marketing e Comunicação de Informação, são as cinco áreas mais promissoras em termos de emprego, em Portugal. As necessidades de recursos humanos apresentadas pelas 47 empresas inquiridas apontam para uma procura superior ao número de profissionais disponíveis em qualquer destas áreas entre 2017-2020. Já no próximo ano, estas organizações estimam criar 3 600 novos postos de emprego, aumentando em 1,5% a força laboral. No entanto, um terço do recrutamento vai focar-se no digital, altura em que prevêem recrutar 1200 engenheiros informáticos.

A orientação para os resultados e para o cliente é indicada como a qualidade fulcral para o sucesso dos negócios. Já a liderança mostra-se largamente em falta nos profissionais portugueses enquanto competência comportamental. «Preparar pessoas para o exercício da liderança, nos mais diversos contextos em que esta ocorre, deve ser uma missão endereçada pelas escolas desde muito cedo», explica Rui Luz, Head of Consulting do Hay Group.

Outros resultados do estudo:

• A tendência de valorização das áreas de engenharia informática intensificam-se de 30% para 37% nas previsões de contratação.
• 30% das empresas consideram os candidatos saídos do ensino superior pouco preparados para ingressar no mercado de trabalho e com currículos desajustados às necessidades do mercado laboral.