51 novas empresas aderiram ao “Pacto para Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, uma iniciativa da Fundação José Neves que conta com o Alto Patrocínio do presidente da República.
Através desta iniciativa, as 51 empresas comprometem-se com um conjunto de metas estabelecidas, até 2026, a criar condições mais atractivas na contratação e retenção de jovens, apostando no seu desenvolvimento e garantindo-lhes um emprego de qualidade.
Uma das promessas neste pacto implica que, nos próximos três anos, o aumento da percentagem de jovens com ensino superior com salários de valor mínimo equivalente ao nível remuneratório correspondente à entrada na carreira geral de técnico superior [em 2022, eram 1320 euros].
Outras das promessas são aumentar a percentagem de jovens trabalhadores com contratos sem termo e aumentar a percentagem de jovens com ensino superior que desempenhem funções adequadas ao seu nível de qualificação.
O objectivo último desta iniciativa é operar mudanças reais no actual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens.
São estas as novas empresas signatárias:
- 3Drivers – Engenharia, Inovação e Ambiente;
- Ana Aeroportos de Portugal;
- Axians;
- Balanças Marques;
- Banco de Portugal;
- CGITi Portugal; Continental;
- El Corte Inglés;
- Faremi Técnica Montagens Industriais do Norte;
- Fujifilm Portugal;
- Grupo Barraqueiro;
- Grupo Bel;
- Grupo Campicarn;
- Grupo Durit;
- Grupo Érr;
- GRUPO ETE;
- Grupo Ilídio Mota;
- Grupo Nors;
- Grupo Primor;
- HCLTech;
- Hovione;
- Intelcia Portugal;
- ISQ;
- Izertis Portugal ;
- JAPGROUP;
- KPMG Portugal;
- Lipor;
- Mecwide;
- Merkle;
- msg life Iberia;
- NacionalGest Consultores de Seguros;
- Navarra Extrusão Aluminio;
- Noesis;
- novobanco;
- NTT DATA Portugal;
- Rangel Invest;
- Salvador Caetano Auto;
- Semapa;
- Shar;
- Siemens;
- Skypro Soja de Portugal;
- Sotécnica;
- Tabaqueira;
- TAP Air Portugal;
- The Inventors;
- Trivalor (SGPS);
- Unidade Local de Saúde de Matosinhos;
- Unilever FIMA;
- Vodafone;
- Webasto Portugal
Com a entrada das novas empresas passam a ser 101 as empresas signatárias do “Pacto para Mais e Melhores Empregos para os Jovens”.
Aderiram a 19 de Janeiro as seguintes empresas:
- Accenture,
- Altice Portugal,
- Altri, Bial,
- Bondalti,
- Bosch,
- BPI,
- Brisa,
- Capgemini Portugal,
- CGD,
- Corticeira Amorim,
- Critical Software,
- CTT,
- CUF,
- Deloitte,
- Douro Azul,
- DST Group,
- EDP,
- Egor,
- Farfetch,
- Feedzai,
- Fidelidade,
- Fujitsu,
- Galp,
- Grupo Casais,
- Grupo Proef,
- Grupo TMG,
- Impetus,
- José de Mello,
- Logoplaste,
- Manpower Group,
- Portugal Martifer,
- Media Capital,
- Millennium BCP,
- MotaEngil,
- MundoTêxtil,
- NOS,
- Randstad,
- REN,
- RTP,
- Santander,
- SIBS,
- Super Bock Group,
- Teleperformance Portugal,
- The Navigator Company,
- Torrestir,
- Tranquilidade,
- Unilabs,
- VdA,
- Vicaima Madeiras
Aquilo a que se comprometem
As 101 empresas signatárias do Pacto comprometem-se, até 2026, a reforçar a aposta em diversos indicadores, nomeadamente a contratar e a reter jovens trabalhadores, a garantir emprego de qualidade para os jovens, a formar, desenvolver e a dar voz aos jovens.
Para além do debate sobre as boas práticas e desafios enfrentados pelos jovens e pelas empresas, a reunião fez ainda um ponto de situação do ponto de partida e das projeções do impacto estimado para 2026, tendo em conta os compromissos das empresas signatárias:
_aumento de 14% dos jovens contratados pelas empresas em 2026;
_aumento de 7% dos jovens que permaneceram nas empresas dois anos consecutivos em 2026;
_aumento de 10% dos jovens com contrato sem termo em 2026;
_aumento de 7% dos jovens com ensino superior com salários acima dos 1320€ em 2026;
_aumento de 3% dos jovens com ensino superior a trabalharem em funções adequadas ao seu nível de escolaridade em 2026.
O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” decorre do “Livro Branco Mais e Melhores Empregos para os Jovens”, é promovido pela Fundação José Neves e pelo Governo, através da Secretaria de Estado do Trabalho.
Para além do Alto Patrocínio do presidente da República, da Fundação José Neves e da Secretaria de Estado do Trabalho, são ainda Entidades Associadas ao Pacto a Associação Business Roundtable Portugal, o Conselho Nacional de Juventude (CNJ), o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), e o Observatório do Emprego Jovem (OEJ), que é responsável pela monitorização do Pacto.
O “Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens” considera jovens até aos 29 anos, inclusive. As metas de progresso até 2026, que constam no documento, são diferenciadas de acordo com a margem de progresso potencial de cada empresa.
