Há grupos de profissionais que conseguem trabalhar de forma eficaz em equipa enquanto que outros nem por isso. Alguma vez já se perguntou qual o motivo?
Na verdade, o trabalho em equipa pode ser simples e difícil ao mesmo tempo, sendo inegável que o sucesso de uma determinada equipa está intimamente ligado à cultura da organização onde se insere.
As pessoas são, simultaneamente, a alegria e o problema para que se consiga um bom trabalho de equipa, pois cada pessoa é diferente, sendo que cada um teve a sua evolução. Por tudo isto, conseguir construir uma equipa funcional, feliz e eficaz é uma tarefa difícil, mas quando bem conseguida é bastante satisfatória.
Atente nestas dicas de modo a conseguir a sua equipa de sonho:
- deve existir clareza na equipa sobre a sua missão e objetivos
- é essencial a existência de um ambiente no qual elementos da equipa se sintam à vontade para assumir riscos razoáveis ao comunicarem, quando defendem as suas posições e quando agem
- a comunicação entre todos deve ser aberta, honesta e respeitadora, de modo a que a todos se sintam livres para expressar os seus pensamentos, opiniões e possíveis soluções para os problemas
- é importante incentivar um forte sentimento de compromisso no grupo
- todos os elementos da equipa devem ser vistos como pessoas únicas, com experiências, pontos de vista, conhecimentos e opiniões importantes para contribuir.
- incentive a criatividade, a inovação e os diferentes pontos de vista de cada um
- a sua equipa deve ser capaz de se auto-examinar constantemente de maneira a melhorar continuamente os seus processos, as suas práticas e a interação entre todos
- estabeleça procedimentos para diagnosticar, analisar e resolver problemas e conflitos que possam surgir na equipa
- pratique a liderança participativa nas reuniões, designando tarefas, registando decisões e compromissos, avaliando o progresso, responsabilizando os elementos da equipe e fornecendo orientação para que o trabalho seja melhorado














