A Siemens atribui uma grande importância à Comunicação Interna, principalmente no que diz respeito a processos de transformação e restruturação, de gestão de mudança ou de construção de reputação empresarial.

Na XXVII Conferência Human Resources Portugal, Inês Casaca, Associate director da Randstad Portugal, Susana Pereira, People lead da MC/Sonae, e Pedro Henriques, head of People & Organization da Siemens, falaram com Ana Leonor Martins, da Human Resources, sobre “A Encruzilhada na Gestão de…

No âmbito da XXVII Conferência Human Resources, que aconteceu ontem no Museu do Oriente, a mesa-redonda “A Encruzilhada na Gestão de Pessoas” juntou Inês Casaca, da Randstad Portugal, Pedro Henriques, da Siemens, e Susana Pereira, da MC/Sonae, moderados por Ana Leonor Martins, da Human Resources. E…

Na XXVII Conferência Human Resources, Inês Casaca, Associate director da Randstad, Pedro Henriques, head of People & Organization da Siemens, e Susana Pereira, People lead da MC/Sonae reflectem sobre a “Encruzilhada na Gestão de Pessoas”. É já próxima quarta-feira, dia 20 de Março, no Museu do…

Na análise aos resultados da 51.ª edição do Barómetro da Human Resources, Pedro Henriques, responsável pelo People and Organization da Siemens Portugal, salienta que «um propósito bem internalizado é um aliado no desafio actual de atracção e retenção de talento, principalmente nas áreas com maior…

O “Sustainable & Smart Campus” da Siemens Portugal, implementado na sua sede em Alfragide, materializa os compromissos da empresa tecnológica com a sustentabilidade e com a premissa de criar tecnologia com propósito.

A Microsoft e a Siemens estão a aprofundar a sua parceria ao trazer os benefícios da Inteligência Artificial (IA) generativa para as indústrias de todo o mundo. Como primeiro passo, as empresas estão a apresentar o Siemens Industrial Copilot, um assistente desenvolvido em conjunto baseado em IA, que…

O Global Business Services (GBS), a organização de serviços partilhados da Siemens, celebra, este mês de Julho, os 18 anos de existência em Portugal e está neste momento a contratar em Portugal.

A Siemens ficou em sexto lugar no Randstad Employer Brand Research. Pedro Henriques, responsável pelo People & Organization explica porquê. 

Mais de um século de história e um crescimento contínuo são um excelente ponto de partida para a Siemens atrair talento. Mas isso, por si só, não chega. Do propósito e do impacto do que faz ao que proporciona às suas pessoas, são muitas "coisas boas". E são os colaboradores que as destacam. Leia a…