A PeopleInBest, a mais recente marca no sector dos benefícios flexíveis e gestão da compensação de Recursos Humanos, anuncia o seu lançamento oficial e entrada no mercado nacional e espanhol.

A Coverflex terminou 2023 a ser utilizada por mais de 125 mil colaboradores de cerca de seis mil empresas, que efectuaram transacções num valor global anualizado de 300 milhões de euros.

A portuguesa Coverflex anunciou a aquisição da startup EatsReady, uma plataforma digital de vales refeição e benefícios para colaboradores em Itália, no âmbito da sua aposta em «acelerar o desenvolvimento da oferta no mercado italiano».

A Coverflex anunciou uma Série A de 15 milhões de euros liderada pela SCOR Ventures. Esta ronda de financiamento vai permitir à Coverflex continuar a aumentar a sua equipa para mais de 150 colaboradores até ao fim do ano.

As empresas portuguesas investiram 65 milhões de euros em benefícios flexíveis para os seus colaboradores através da Coverflex, durante o ano de 2022. A solução de compensação flexível chegou a mais de 60 mil colaboradores de mais de 3200 empresas.

As empresas em Portugal investiram mais de 30 milhões de euros em benefícios flexíveis para os seus colaboradores através da Coverflex, no primeiro semestre deste ano. Este valor reflecte um aumento de quase três vezes face a todo o ano de 2021 (11 milhões de euros, via Coverflex).

As empresas em Portugal investiram 11 milhões de euros em benefícios flexíveis para os seus colaboradores através da Coverflex, durante 2021.

Produtos de poupança e reforma, vales infância e despesas com educação foram os três benefícios flexíveis mais usados pelos portugueses durante o ano de 2021, segundo dados da Coverflex.

“O estado da compensação 2021-22 - um estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro” da Coverflex, em parceria com a APG, mostra que seis em cada 10 trabalhadores em Portugal têm benefícios flexíveis, dos quais 48% trabalha em regime presencial, 25% remotamente e 18,9% em regime híbrido.

O que são benefícios flexíveis e como podem ajudar-vos a atrair e reter os melhores talentos. Mas também há o reverso da medalha.