Uma norma para a conciliação entre a vida profissional e familiar

Existe desde 2016 e certifica o sistema de gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal nas empresas. A NP 4552 considera domínios da conciliação como boas práticas laborais, apoio profissional e desenvolvimento pessoal, e benefícios.   Por Patrícia Franganito, directora…

Opinião: Temos que ter tempo para parar

A pressão a que estamos sujeitos no dia-a-dia deixa-nos pouco tempo e, sobretudo, pouco tempo para parar. É necessário voltarmos a dar “tempo ao tempo”. Por Diogo Alarcão, CEO da Mercer Portugal Os prazos apertados, a necessidade de cumprir metas e objectivos, a pressão para…

Opinião: Cupcakes e robôs

Tal como os queques se tornaram cupcakes, os empresários dos dias de hoje transformaram-se em entrepreneurs e as recém-criadas empresas em startups. E os recém-licenciados? Unemployed. Por Teresa Ribeiro, directora de Marketing na bwd Na qualidade de profissional de Tecnologias de Informação…

7 formas para se voltar a apaixonar pelo seu trabalho

É normal haver momentos em que os profissionais deixam de se sentir apaixonados pelo trabalho, acontece quando o entusiasmo decresce e as dúvidas surgem. É importante descobrir se o que fazemos ainda nos motiva e faz feliz.   Por Joana Santos, HR Manager da Hays Portugal A realidade…

Os três pilares da gestão de talento

À medida que as empresas entendem o impacto nos negócios de ter os colaboradores certos nas organizações, o talento está a assumir-se como o principal agente do crescimento económico. Perante este imperativo, a atracção, retenção e requalificação torna-se fundamental. Por Pedro Amorim, Managing…

Um dia na vida de uma executive assistant

Qualquer director que tenha ao seu lado uma boa executive assistant lhe dirá que ela é imprescindível à sua vida. Mas porquê? Porque, apesar de ser encarada muitas vezes como uma função fácil, é quem os ajuda a realizar todo o trabalho de bastidores para que possam “brilhar”. Por Mariana Espírito…

Opinião: O valor do €ngagement

Agora que começa um novo ano, dá-se início a uma nova maratona de 12 meses por parte das organizações com vista ao cumprimento do objectivo anual. Por isso mesmo, o meu desafio hoje passa por retirar os olhos da meta por uns momentos e colocar o foco no percurso para lá chegar. É aqui que entra o…

Como endereçar a falta de talentos para a transformação digital?

A Comissão Europeia estima, com base num estudo da IDC, que em 2020 existirá um gap de 750 mil empregos em TI em toda a UE, num cenário em que aproximadamente 40% da força de trabalho actual não tem as competências digitais adequadas. Por Gabriel Coimbra, Group vice-president e country…

Opinião: A mudança como constante

Já não é com certeza novidade que o mundo está diferente. É um mundo VUCA – Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous –, aquele em que vivemos hoje. A ansiedade e o stress que muitas vezes sentimos, são causados pelo aumento da distância entre a velocidade da mudança e a capacidade de nos adaptarmos a…