Atração e retenção de talentos, uma forma de estar na vida (das empresas)

Para um departamento de recrutamento um dos maiores desafios é a atração e retenção de talentos. Não fugimos à regra, mas acrescentamos que é também para nós uma forma de estarmos na vida, pois queremos os melhores dos melhores. Para quem não lida com pessoas, ou tem conhecimento sobre o tema, o…

Retenção de Talento: O que está a falhar?

Se atrair talento é cada vez mais um desafio para as empresas, há outro que assume ainda maior relevância: o da retenção. E quando – achamos – já temos todas as boas práticas e ainda assim se mantém o desejo de mudança dos colaboradores?

Cinco estratégias para competir com os “grandes” na retenção de talento

Atrair e reter novos talentos pode ser difícil para as PMEs, num mercado global e em competição com as grandes empresas. Muitas vezes isso acontece não porque não têm o mesmo orçamento ou recursos disponíveis, mas porque não existe uma estratégia para o desenvolvimento da Employee Value Proposition.…

A motivação como protagonista na retenção de talentos

David McClelland identificou três necessidades motivacionais: Realização, Afiliação e Poder. Existem vários graus de cada uma, portanto, a missão do gestor, é perceber qual é a dominante. Por Marcia Batista, directora de Recursos Humanos da Adecco em Portugal    Portugal está a viver um…

O bem-estar na atracção e retenção de talento

A saúde e bem-estar são cada vez mais importantes, quer para colaboradores quer para candidatos, na hora de escolher para onde ir trabalhar. Actividades, alimentação saudável, descanso e até ajuda nos transportes podem fazer a diferença.  Como qualquer indústria, os Recursos Humanos…