Pais trabalhadores querem trabalho flexível

Os pais irão exigir, cada vez mais, opções de trabalho flexível aos empregadores, para poderem passar mais tempo com a família. A conclusão é do novo estudo "The Regus Working Parents Survey", que destaca também que 85% dos pais trabalhadores preferiam perder outros benefícios em prol do trabalho…

Por que devem as empresas promover o trabalho flexível?

A flexibilidade no horário de trabalho é hoje uma prioridade para os colaboradores e a verdade que o horário "normal" de trabalho está a deixar de existir. Tendo isto em mente, a Sage apresentou sete razões para os líderes empresariais aceitarem os benefícios de um trabalho flexível. De…

Trabalho flexível vai permitir reduzir custos e aumentar a produtividade

De acordo com um estudo da Regus sobre o impacto sócio-económico do trabalho flexível, 8% a 13% do emprego estará associado a espaços de trabalho flexíveis na maioria das economias desenvolvidas em 2030. E isso trará benefícios às empresas, às pessoas e à economia. Um das principais…

Flexibilidade laboral: o “novo normal”?

O trabalho flexível é, cada vez mais, um «factor decisivo para atrair novos talentos». É uma das conclusões de um estudo  do grupo IGW, que revela que 83% das pessoas valorizam empresas que ofereçam essa flexibilidade. Quase um terço (28%) garante mesmo que poder escolher o local onde trabalham é…