A importância da formação em competências digitais
O mundo digital está cada vez mais presente no nosso dia-a-dia. As tecnologias digitais são utilizadas em todas as áreas da nossa vida, desde a educação ao trabalho e até ao lazer. Por isso, é cada vez mais importante desenvolvermos competências digitais.
Por Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital
Por sua vez, o marketing digital é uma área em constante evolução, e as empresas estão cada vez mais a apostar neste meio para alcançarem os seus objectivos. Além disso, é uma área em constante evolução, surgindo novas ferramentas e estratégias com frequência.
Torna-se, assim, fundamental que os profissionais de marketing se mantenham actualizados para que tenham as competências necessárias para acompanhar as tendências, ficar a par da evolução na área e conseguir oferecer os melhores resultados aos seus clientes.
As competências essenciais para o marketing digital variam de acordo com a área de especialização do profissional. No entanto, existem algumas competências que são comuns à maioria das áreas de especialização, como conhecimentos gerais sobre marketing, conhecimentos sobre as principais ferramentas e plataformas de marketing digital e a capacidade de análise de dados.
A formação em marketing digital é uma forma eficaz de desenvolver as competências específicas necessárias para trabalhar na área, tais como SEO, E-commerce, Marketing de Conteúdo, Redes Sociais, Google Ads, E-mail Marketing e Web Analytics. Importa também ter conhecimentos a nível de imagem, de modo a saber o básico sobre plataformas de design e videomarketing. No fundo, a formação em marketing digital oferece uma série de vantagens para os profissionais, explicitadas de seguida.
Oportunidades de emprego
As empresas estão cada vez mais a procurar profissionais com formação nesta área, pelo que quem tem uma maior qualificação, tem também uma maior probabilidade de ocupar as vagas de emprego existentes.
Salários atractivos e progressão na carreira
O salário médio no Marketing Digital é mais alto do que a média portuguesa, sendo que, com mais formação, o salário tende ainda a aumentar. A formação em marketing digital também pode ajudar os profissionais a progredir na sua carreira.
Produtividade e criatividade
A formação em competências digitais pode ser útil para aprender sobre ferramentas e plataformas, que facilitam e automatizam processos, aumentando, assim, a produtividade dos profissionais. E quanto maior o conhecimento, maior a facilidade em cumprir as tarefas diárias, ser criativo e desenvolver campanhas eficazes.
Diminuir a rotatividade de colaboradores
Para as empresas, oferecer formação é uma forma de diminuir a rotatividade de colaboradores. É também uma oportunidade valiosa para descobrir novas habilidades, melhorar o desempenho dos colaboradores e a sua entrega para com o seu trabalho.
A formação em competências digitais é, como vimos, de extrema importância, especialmente nos dias de hoje. Então, como escolher a formação ideal para si? Preste atenção aos seguintes pontos:
A duração do curso – os cursos de marketing digital têm uma duração variável. Os mais curtos, de um a três meses, costumam focar-se em áreas específicas, enquanto os cursos mais longos, de seis a 12 meses, costumam oferecer uma formação mais abrangente. Tudo depende dos seus objectivos e dos conhecimentos que já possui.
O tipo de formação – os cursos de marketing digital podem ser presenciais, online ou híbridos. Além disso, importa verificar se são cursos muito teóricos ou mais práticos. O ideal é encontrar um modelo que funcione para si e verificar se, durante o curso, existe espaço para aprender de forma prática e colocar as suas dúvidas.
A instituição de ensino – deve escolher uma instituição de ensino certificada, garantindo que, no final do curso, receberá um diploma válido no mercado de trabalho.
As competências digitais são essenciais para o sucesso pessoal e profissional no mundo digital, e a formação é um investimento importante tanto para profissionais como para empresas. No primeiro caso, permite desenvolver as competências necessárias para o sucesso profissional; no segundo, permite melhorar os resultados e, muitas vezes, até o ambiente de trabalho.
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