Por muito tentador que seja agir impulsivamente, nem sempre é uma boa estratégia, afirma Judith Humphrey, escritora e fundadora do The Humphrey Group, especialista em comunicação de liderança sediada no Canadá.
Após ter escrito um artigo para a Fast Company sobre como comunicar com a chefia, Judith Humphrey recebeu comentários de leitores que afirmavam que não valia a pena falar com o chefe porque, basicamente, a chefia não ouve. Esse feedback levou a especialista a reflectir sobre o tema e, por vezes, a relação colaborador-chefe é tão ingerível que o melhor é avançar.
Em situações extremas – como estar a ser vítima de assédio sexual ou de racismo – a profissional confirma a importância de confrontar a chefia e/ou relatar a situação ao departamento de Recursos Humanos. Porém, para a maioria das pessoas que deixam chefes tóxicos, o seu conselho é sair graciosamente pela porta. E partilha cinco formas de o fazer.
Pense bem
Mesmo que o seu chefe o irrite, não aja por impulso. Tire um tempo para pensar e decidir se quer realmente sair. Mesmo que sinta que está num pesadelo, pode haver boas razões para aguentar. Pode estar, por exemplo, a adquirir competências e experiência que o posicionarão para uma promoção ou para um emprego de nível superior noutra empresa.
Embora sair seja compreensível em determinadas situações, cortar repentinamente não lhe dá tempo sequer para tentar melhorar a situação. Por isso, pense bem, reflicta, pese os prós e os contras e certifique-se de que não está a desistir de algo que pode ser melhor do que parece à primeira vista. O perigo de sair repentinamente é estar a deixar outra pessoa (o seu chefe) definir a sua trajectória de carreira.
Não seja agressivo
Quando estiver decidido a sair, é sempre tentador dizer à chefia tudo o que lhe vai na mente. Isso pode fazê-lo sentir-se bem no momento e, se o seu chefe tiver sido realmente abusivo, esse pode ser o melhor caminho. Por vezes, chamar a atenção de um transgressor, para que velhos padrões de comportamento acabem, é a atitude correcta a tomar.
Contudo, em circunstâncias normais, “explodir” com alguém será prejudicial para a sua carreira. Se o seu próximo empregador pedisse referências por exemplo, não gostaria do que o seu chefe diria sobre si, certo?
Seja discreto no escritório
Quando começar à procura do próximo emprego, é melhor não espalhar a palavra – embora falar com amigos e colegas influentes possa ser uma mais-valia. Se divulgar que está no mercado de trabalho, pode ser considerado um “vira-casacas”.
Em vez disso, guarde essa informação para si e não a partilhe no seio laboral. Dessa forma, continuará a ser visto como parte da equipa e continuará a receber novos projectos e tarefas. No ambiente de trabalho, as notícias correm depressa e, se partilhar com alguém que está à procura de emprego, é muito provável que chegue aos ouvidos do seu chefe, o que pode acarretar repercussões, algo a evitar.
Cuidado com as redes sociais
Outra forma de sair graciosamente é manter os seus sentimentos e pensamentos privados e não ir comentar a sua insatisfação laboral (ou sobre o seu chefe) nas redes sociais. Estudos indicam que mais de 70% dos empregadores concordam com a verificação de posts nas redes sociais de um candidato a emprego, e 78% acreditam que os colaboradores devem manter um perfil de social media “adequado ao trabalho”. Isso inclui. obviamente, não falar mal de ninguém.
Não critique o seu antigo chefe nas entrevistas de emprego
Se decidir deixar o seu chefe tóxico, a profissional aconselha a não desrespeitá-lo nas entrevistas com potenciais empregadores. Se não for cuidadoso, pode entrar em detalhes negativos que destruirão as suas hipóteses de conseguir o próximo emprego.
Pense bem: quem quer contratar alguém que critica e guarda rancor da chefia? Mesmo que a culpa não tenha sido sua, a conclusão que o entrevistador tirará é que não trabalha bem com pessoas. E bem sabemos que a capacidade de colaborar é uma das principais qualidades que os empregadores apreciam. Por isso, não deixe que os seus sentimentos relativamente a um chefe tóxico atrapalhem a sua caminhada para o emprego dos seus sonhos. Mantenha-se focado e positivo.
