A Abreu Advogados aderiu ao “Pacto para a Saúde Mental em ambientes de trabalho”, o primeiro pacto global desenhado para promover a melhoria da saúde mental nos locais de trabalho, criado pelo Center for Responsible Business and Leadership da Católica-Lisbon em parceria com a MindForward Alliance Portugal, uma organização sem fins lucrativos que procura transformar a cultura existente em ambientes de trabalho.
Ao assinar este pacto, a Abreu Advogados, e as restantes empresas aderentes, assumem a responsabilidade de promover a consciencialização de todos para o problema da saúde mental no trabalho e criar um contexto mais propício à valorização do bem-estar mental, através de cinco pontos: desenvolver e apresentar planos de acção para apoiar a boa saúde mental em cada organização; promover uma cultura empresarial de abertura em torno da saúde mental; capacitar todos os colaboradores para gerirem e priorizarem a sua própria saúde mental; encaminhar os colaboradores para as devidas ferramentas de saúde mental; e medir regularmente o impacto das iniciativas de saúde mental dentro da organização.
«Na Abreu Advogados encaramos as questões de Saúde Mental como fundamentais e centrais ao desenvolvimento da nossa organização. Temos, ao longo dos anos, vindo a procurar não só reduzir o estigma associado aos problemas mentais, sensibilizando e promovendo o debate público, por exemplo através de publicações e de conferências nesta área, mas também a criar condições para que todos possam desempenhar o seu trabalho num ambiente profissional saudável, razão pela qual fomos a primeira sociedade de advogados em Portugal a criar um Happiness Hub, uma área totalmente dedicada à promoção e acompanhamento ativo do bem-estar de todos os colaboradores», refere Inês Sequeira Mendes, Managing partner da Abreu Advogados.
A Abreu Advogados definiu a saúde mental como o tema do seu programa global de sustentabilidade para o biénio 2021-2022 (Legal UP), ao longo do qual desenvolveu um conjunto de iniciativas internas e externas, entre as quais o lançamento do primeiro guia de literacia jurídica “A gestão do património, o regime do maior acompanhado”; a realização do primeiro webinar organizado para promover o debate e sensibilizar para o estado da saúde mental em Portugal; a promoção do Fórum de Saúde Mental nas autarquias, um conjunto de três conferências dedicadas a diferentes dimensões da saúde mental; e o patrocínio institucional do Festival da Saúde Mental.
