A empresa de Recursos Humanos anunciou a renovação do seu protocolo com o i-Gen- Fórum das Organizações para a Igualdade de Género, mediante o qual a marca se compromete a promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, no âmbito do programa “Mais Família”.
O programa vai permitir que os colaboradores tenham a possibilidade de estarem mais presentes em dias importantes na educação dos filhos, «aumentando o sentido de realização pessoal e profissional», acreditam.
A Adecco pretende ainda ampliar este programa para a criação e desenvolvimento de um conjunto de medidas que vão além do apoio à parentalidade e se estendem ao apoio a familiares séniores.
Em anos anteriores, a empresa de Recursos Humanos implementou uma política de conciliação da vida familiar e profissional com a implementação de dias/horas adicionais de férias. Esta medida permitiu aos pais ter a tarde de aniversário dos filhos livro, sair mais cedo no dia do Pai e no dia da Mãe, ter a manhã livre para acompanhar os filhos no primeiro dia de aulas. Além disso, todos os colaboradores tiveram direito a um dia extra de férias pelo aniversário e um dia pela véspera de Natal ou Ano Novo.
