O rebrand da Damia começou há cerca de seis meses, com a redefinição da identidade do grupo a que pertence. Com origem no Reino Unido, a Damia Group criou uma sucursal autónoma em Portugal que cresceu nos últimos anos e passou a integrar duas outras empresas com serviços complementares para o mercado tecnológico: a We Are META, focada em Team Extension, e a Landing.Jobs, a maior comunidade de talento tecnológico em Portugal, adquirida no último ano.

«Com nove anos de operação em recrutamento especializado em tecnologia, a Damia já não é só a empresa que chegou para melhorar a experiência de recrutamento em Portugal. É a empresa a quem as operações internacionais ligam quando decidem montar equipas de engenharia aqui», refere Cláudio Menezes, CEO da Damia.

Para consolidar o grupo em Portugal, foi criada a identidade Triveris Group, que passa a agregar as três empresas. A Damia deixa cair o «Group» e ganha espaço para afirmar a sua própria proposta ao mercado. «Antes da oficialização do grupo, a Damia Group confundia-se como empresa e como grupo ao mesmo tempo. Agora, a Damia clarifica os seus serviços ao mercado, complementados pelo grupo sempre que necessário», explica Cláudio Menezes.

Três linhas de serviço
Permanent Recruitment. Recrutamento e selecção para posições permanentes em engenharia, produto, dados e infraestrutura, com acompanhamento desde a definição do perfil até ao período pós-contratação.

Embedded Recruitment. Anteriormente designado In-House Talent Acquisition (IHTA), integra um recrutador Damia directamente na operação do cliente, ajustado ao volume e à cadência de contratação de cada empresa, com níveis de serviço definidos por mandato. BOT, Build-Operate-Transfer. A linha mais recente, dirigida a empresas internacionais que abrem operação em Portugal. A Damia constitui a entidade local, opera-a durante a fase de escala e transfere-a para a equipa do cliente, no final do período definido. É um modelo em evolução há vários anos, que já apoiou as operações em Portugal de empresas como a Sky, a Seven.One Tech Hub e a Sixt Hub Lisbon.

«O mercado português de tecnologia já não é o que era há cinco anos. As empresas que contratam sabem exatamente o que procuram, com funções cada vez mais especializadas, e o nosso trabalho é responder a esse nível de exigência com a mesma seriedade. Este rebrand coloca a marca ao nível do negócio que já fazemos» Cláudio Menezes, CEO da Damia.