AHRESP desenvolve metodologia de igualdade salarial

A Associação de Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP) levou a cabo o Projecto “Revalorizar o Trabalho para Promover a Igualdade” que visou desenvolver e testar uma metodologia de análise de funções, centrada no valor do trabalho, que permitisse a aplicação do princípio “salário igual para trabalho igual ou de igual valor”, sem considerar o género dos colaboradores.

O projecto foi feito no dia 1 de Novembro, marcado como o Dia Nacional da Igualdade Salarial, em parceria com entidades como a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e a Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP).

«As temáticas da não discriminação, nomeadamente salarial, e da igualdade de género, foram sempre questões para as quais a AHRESP esteve atenta, e que encontram também previsão nas recentes convenções colectivas que celebrou, cumprindo, também por esta via, o seu papel enquanto associação que assume as suas responsabilidades ao nível do diálogo social», afirma Ana Jacinto, secretária-geral da AHRESP.

Veja também estas notícias.