O contexto não tem sido o mais favorável – e os media atravessam grandes desafios –, mas, com grande resiliência, o percurso da Human Resources continua a ser pautado por um crescimento sustentado. No último ano reforçou a sua liderança na área da Gestão de Pessoas, não só como publicação de referência, mas pelo seu desempenho no digital e também pelos eventos distintivos.
Por Ana Leonor Martins
Em 2010 chegava às bancas a primeira edição da Human Resources. Na altura era a terceira publicação mensal de venda em banca na área de Gestão de Pessoas. Hoje é a única. O objectivo mantém-se o mesmo: destacar o que de melhor se faz em Gestão de Pessoas, antecipar tendências, analisando e promovendo a reflexão e partilha sobre os desafios actuais, dando voz aos especialistas, nacionais e internacionais.
Em 12 anos, contam-se 139 edições da revista impressa, 23 conferências – que são sempre momentos de excelência para a partilha de ideias e reflexão sobre os temas mais prementes da actualidade na Gestão de Pessoas, tendo nas últimas duas o destaque sido para: “Pessoas ao Centro” e “2022, o ano de todos os desafios: Onde param (e o que querem) as pessoas” –, 11 edições dos Prémios Human Resources, altura do ano em que celebramos as melhores práticas neste âmbito, reconhecendo e distinguindo as empresas e os profissionais que as promovem, e com a edição de 2022 (a primeira desde 2019 sem restrições) a ser mais um grande sucesso (a reportagem pode ser lida neste número da Human Resources).
A revista tem reforçado o seu posicionamento como publicação de referência, mas a marca tem crescido como um todo, nas suas diversas vertentes, e é no digital que o crescimento tem sido mais significativo: o site bateu novo recorde de visualizações mensais, ultrapassando os dois milhões, e a sua página na rede profissional LinkedIn ultrapassou a barreira dos 200 mil seguidores, contando agora com mais de 215 mil.
Mas o sucesso só traz responsabilidade acrescida e, por isso, o foco não é no que fizemos mas no que queremos fazer, e o que queremos fazer é mais e melhor, continuando a superar as expectativas de quem nos tem acompanhado, seja desde há um mês, seja há 12 anos. Queremos promover mais partilha, para crescermos todos em conjunto. Já o dissemos, e repetimos: é a quem nos tem apoiado – dos leitores aos patrocinadores – que devemos o privilégio de fazer o que fazemos: trabalhar em prol do desenvolvimento de uma área absolutamente crucial para as empresas, e para o País – a Gestão de Pessoas. Por isso, o nosso agradecimento a todos vocês.
Este artigo foi publicado na edição de Julho (n.º 139) da Human Resources.
Caso prefira comprar online, tem disponível a versão em papel e a versão digital.
