Sendo um dos prémios especiais – atribuídos directamente pela redacção de Human Resources e não através da votação dos leitores, como os restantes – Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group, justificou a distinção.
«Os melhores marketeers sabem uma coisa que muitos gestores demoram anos a aprender: que nenhuma marca se constrói sem as pessoas que a vivem por dentro», começou por referir.
Ao longo de um percurso que passou pela McKinsey, pela banca, pela Sonae e pela Unilever, onde lidera há mais de uma década as joint-ventures em Portugal, tendo acumulado a presidência de Espanha, «tornou-se num dos maiores especialistas em marketing e branding do país — alguém que percebe, melhor do que quase ninguém, como se constroem marcas que as pessoas amam».
«E foi precisamente essa escola que moldou a forma como pensa as organizações e as pessoas. Porque quem passou a vida a construir marcas sabe que a reputação não se decreta, conquista-se. Que a confiança não se compra, cultiva-se. E que os valores de uma empresa só são reais se forem vividos pelas pessoas que nela trabalham todos os dias.»
Para além das organizações que liderou, António Casanova envolveu-se de forma genuína em causas como a Make-a-Wish Portugal e outras, «porque uma personalidade não se define apenas pelo que faz dentro de portas».
