Conversar sobre outros colegas de escritório não é um comportamento tão tóxico como se pensa. Um artigo da Business Insider explica-lhe porquê.
O autor do artigo da Business Insider defende que as “conversas de bastidores” entre colegas no escritório podem não ser tão corrosivas ou tóxicas quanto isso.
Um grupo de psicólogos concluiu que o muito conhecido “gossip” pode ter uma função nas organizações quando o factor justiça entra em jogo.
«Tipicamente, o “gossip” é uma forma de conseguir uma vantagem face ao outro. Implica uma ameaça velada: se te pões no meu caminho, também vou começar a espalhar rumores sobre ti. E ao deitarmos os nossos adversários abaixo, sinalizamos aos outros que somos superiores — e que temos acesso a informação privilegiada», segundo a Business Insider.
Mas a novidade está num diferente tipo de “gossip”: o “gossip” prossocial, isto é, aquele que «implica espalhar informação negativa sobre a reputação de alguém que magoa, engana ou explora outras pessoas», segundo a revista. Um tipo de “gossip” feito necessariamente por pessoas que, acrescenta, «valorizam a justiça».
Segundo a revista, este tipo de “conversas” acaba por punir a pessoa com uma conduta negativa, alertando, ao mesmo tempo, quem está “de fora” para os eventuais efeitos nocivos de um contacto mais próximo com esse colega de trabalho.
Apesar de ressalvar que o “gossip” não é sempre bom, classificando-o como um «vício», «o “gossip prossocial” tem três grandes benefícios: permite-nos sentir que estamos a promover a justiça, protege outras pessoas de abusos e encoraja eventuais “prevaricadores” a agir de forma mais cooperativa e generosa», concluem.
