As empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal na edição de Junho da Human Resources
A edição 138 da Human Resources chega às bancas amanhã e já está disponível online. O destaque de capa é para os resultados da Randstad Employer Brand Research 2022, que revela quais as empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal. Mas os motivos de interesse não ficam por aqui. Confira o alinhamento completo.
No tema de capa revela-se o que os profissionais mais valorizam quando procuram emprego. Não se alterou significativamente em relação aos anos anteriores, mas a intenção de mudança de empresa aumentou. Destaque também para as 20 empresas onde os portugueses mais querem trabalhar, partilhando-se testemunhos dos seus responsáveis sobre o que acreditam que distingue as suas organizações.
Em Junho temos três entrevistas em destaque: à CEO e presidente do Conselho de Administração da Garcias, Filipa Garcia; na rubrica Comunicação na Gestão de Pessoas a protagonista é Vera Rodrigues, head of People da MC; e Agatha Arêas, vice-presidente de Learning Experience do Rock in Rio dá a conhecer a aposta do mais festival de música e entretenimento do mundo na aprendizagem e educação.
Damos ainda a conhecer uma iniciativa que este ano se estreia em Portugal – a Gala RH, promovida pela DCH, em parceria com a WTC e o Foro Recursos Humanos, e que distinguiu sete profissionais portugueses em diferentes áreas da Gestão de Pessoas.
Também não faltam as habituais rubricas Boas Práticas e Case Study, sendo a WyPerformance e Shamir Optical as empresas em foco, respectivamente. Destaque igualmente para o programa de estágios da Altice – DarWIN.
Nos especiais, há três temas: Advogados (Morais Leitão e PLMJ); Formação (AESE Business School, Católica Business School, Cegoc, Consulting House, Galileu, I Have The Power, ISCTE Executive Education, Nova SBE, Randstad, Rumos, Vila Galé); e Relocation (Kleya, Fidelidade). Nos Branded, destaque para a Médis a Agile Thinkers.
E muito mais, numa edição a não perder.
Confira o alinhamento completo aqui.
Seja na versão online ou em papel, não deixe de comprar.