As grandes reformas na Gestão de Pessoas. É este o tema da 24.ª Conferência Human Resources, que se realiza já para a semana

Dia 20 de Outubro realiza-se a XXIV Conferência Human Resources. O tema que vai estar em destaque é “As grandes reformas na Gestão de Pessoas”. E se umas têm que partir das empresas, outras há que não depende delas, mas que as afecta (muito). O Museu do Oriente, em Lisboa, volta a ser o palco escolhido.

 

Na vertente privada/ corporativa, e talvez mais “fácil” (no sentido de que não depende – tanto – de factores externos) há um tema que sobressai, de forma unânime: o pensamento estratégico (ou, melhor, a falta dele) nas lideranças das empresas, nomeadamente nas PMEs, mais focadas no curto prazo e no assegurar a sustentabilidade do negócio, hoje.

Na vertente pública/ institucional, as reformas urgentes parecem estar identificadas, e têm a ver essencialmente com o âmbito laboral (flexibilidade dos modelos de contratação e horária, por exemplo) e fiscal (impostos sobre o rendimento). Há um outro factor externo, que é o demográfico – não há pessoas para trabalhar. E o problema vai agravar-se.

São estes os temas que irão ser analisados por especialistas, da academia à advocacia, e sobretudo das empresas, distribuídos por diversas mesas de debate.

Fique atento porque ainda esta semana começaremos a divulgar o programa.

Mas não perca tempo e assegure já o seu lugar. Para mais informações, contacte Francisca Garcias – francisca.garcias@multipublicacoes.pt | telefone 210 123 432.

Como habitualmente, o evento terá lugar da parte da manhã, das 9h às 13h, no Museu do Oriente, em Lisboa. Será igualmente transmitido via live streaming.

A XXIV Conferência Human Resources conta com o patrocínio das seguintes empresas:
Central de Cervejas, Delta Cafés, Fidelidade, MC, Nova SBE, novobanco, PHC Software, PLMJ, Randstad, Recordati, Tabaqueira, Ticket Serviços, Vodafone e Workplace Options.

E com o apoio de: inPressionante, Neurónio Criativo e Sapo.

 

As conferências Human Resources são um ex libris da marca e também do panorama da Gestão de Pessoas em Portugal. Recorde aqui os temas e os protagonistas da primeira edição de 2022.

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