A edição 128 da Human Resources já está disponível online. O destaque vai para a XXi Conferência Human Resources, que teve como tema “O dia depois de amanhã. E a importância do agora”. Destaque ainda para a 37.ª edição do Barómetro Human Resources, que revela que os especialistas concordam que será o modelo híbrido de trabalho a imperar, não porque acreditem que é o melhor, mas porque os profissionais assim o exigem. E muito mais, numa edição a não perder. Já está disponível online e amanhã estará nas bancas. Confira o alinhamento completo.
Mais de uma dezena de especialistas partilharam as suas experiências e perspectivas, não só sobre os desafios do futuro, mas também do presente, no que ao trabalho diz respeito. Nesta edição pode encontrar todos os conteúdos da XXI Conferência Human Resources.
Nas entrevistas principais, os protagonistas são Paulo Barradas Rebelo, presidente do Bluepharma, e Andreia Rangel, directora de People da Deloitte.
Também em destaque, os resultados do XXXVII Barómetro Human Resources, que revelam, por exemplo, o que os responsáveis, nomeadamente pela gestão de pessoas, pensam sobre o modelo híbrido de trabalho e quais as suas perspectivas para a contratação até final do ano.
Nas Boas Práticas, dá-se a conhecer as iniciativas de flexibilidade implementadas pela SAP, no Case Study, demonstra-se que não é preciso ser profissional de TI para programar, e
No artigo internacional, o foco é no tema da liderança, procurando responder à pergunta por que é que os bons líderes também fracassam. Também sobre liderança, dois autores da IE Business School, identificam quatro elementos-chave na estratégia de supervisão remota; na “Análise”, um especialista da Amazon Web Services partilha como instituit uma cultura de desenvolvimento de competências; e, no âmbito do Rock in Rio Humanorama, Marco Antonio Vieira Souto, reflecte sobre que mundo melhor queremos criar e para quem.
Espaço ainda dar conta das principais conclusões da talk promovida pela everis, em parceria com a Human Resources, “News Ways of Working”, sobre o agile na Gestão de Pessoas, e para dois especiais: Igualdade de Género (EDP) e Transformação Digital (Randstad).
Dois temas também nos cadernos especiais, com a apresnetação de casos práticos de diversas empresas: Bem-estar nas empresas (Accenture, Consulting House, Fidelidade e Randstad) e Team Building/ Eventos Internos (Grupo Vila Galé, ISCSP-ULisboa, New Creativity).
E muito mais, numa edição a não perder.
Confira o alinhamento completo aqui.
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