A Auchan Retail Portugal assume a responsabilidade de promover a consciencialização de todos para o problema da saúde mental no trabalho e criar um contexto mais propício à valorização do bem-estar mental ao aderir ao Pacto para a Saúde Mental em Ambientes de Trabalho.
Neste mote, a Auchan compromete-se a desenvolver e apresentar planos de acção para apoiar a boa saúde mental e a medir regularmente o impacto das iniciativas de saúde mental dentro da sua organização.
Tem ainda como objectivos promover uma cultura empresarial de abertura em torno da saúde mental e capacitar os colaboradores para a gerirem e priorizarem, ao mesmo tempo que os encaminha para as devidas ferramentas de saúde mental.
«A Auchan tomou a decisão de aderir ao Pacto para a Saúde Mental em Ambientes de Trabalho, por ser mais uma ferramenta que permite ajudar a concretizar um dos eixos estratégicos da Auchan Retail Portugal: trabalhar e preservar a saúde mental dos colaboradores. É esse o compromisso», indica Pedro Cid, CEO da Auchan Retail Portugal.
Este pacto, o primeiro a nível mundial, foi criado pelo Center for Responsible Business and Leadership da Católica-Lisbon, em parceria com a MindForward Alliance Portugal – uma organização sem fins lucrativos que procura transformar a cultura existente em ambientes de trabalho.
Desenhado para promover a melhoria da saúde mental nos locais de trabalho, os membros deste pacto assumem um compromisso de que as empresas irão trabalhar, em conjunto, através da promoção de linhas de investigação que possam fazer sentido, bem como a partilha de conhecimentos e boas práticas, começando, ou continuando, a implementar acções concretas nas suas organizações, de forma a promover a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
