De acordo com um relatório do Eurofund, a maioria dos Estados-Membros da União Europeia procedeu ao aumento do valor do salário mínimo nacional, entre 2020 e 2021, tendo sido registado um aumento médio de 3%.
Em Portugal, o salário mínimo nacional cresceu 4,7% entre 2020 e 2021, representando a 7.ª maior subida da União Europeia. Actualmente, Portugal ocupa a 11.ª posição entre os países da União Europeia com salários mínimos mais elevados, atrás de Espanha e de Malta e acima da Grécia.
Segundo o Eurofund, em países sem salários mínimos legais (Áustria, Dinamarca, Finlândia, Itália, Suécia e Noruega), os aumentos salariais foram moderados, mas a negociação em geral mostrou-se razoavelmente estável. Como a negociação colectiva foi em alguns casos afectada pela pandemia, algumas renovações e aumentos salariais foram adiados.
As posições dos parceiros sociais sobre a proposta de directiva da UE sobre o salário mínimo permanecem inalteradas. Em geral, as organizações de empregadores são as mais críticas e preferem uma recomendação não vinculativa. A maioria dos sindicatos é a favor da iniciativa, mas gostaria que fosse mais longe. As posições dos governos são mistas.
