De Recursos Humanos a Gestão de Pessoas: a evolução da gestão do capital humano
Mais do que uma função administrativa, gerir pessoas tornou-se um factor estratégico que leva empresas a serem bem-sucedidas. No contexto actual, em que a retenção de talentos, engagement e employer branding são desafios constantes, compreender as diferenças entre Recursos Humanos (RH) e Gestão de…