Human Resources

Na Amgen, todos os colaboradores trabalham diariamente com o mesmo propósito de servir os doentes.

O DEEP é um programa de gestão promovido pela AESE Business School e que conta com a participação de professores de sete geografias e quatro continentes.

«Os colaboradores são seres humanos, antes de serem recursos», por isso, na Goldenergy, existe uma grande preocupação e compreensão em relação à vertente pessoal.

Desde as licenças parentais até aos programas de voluntariado e políticas de inclusão, a GSK demonstra um forte compromisso com o bem-estar dos colaboradores e a construção de uma cultura corporativa de inclusão.

Opinião de Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital.

A CA Seguros é uma companhia de seguros não vida com 182 colaboradores que, por diversas vezes nos últimos anos, tem sido distinguida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal.

A Crossjoin é um excelente lugar para trabalhar na medida em que tem uma cultura focada nas pessoas, no seu bem-estar, crescimento e desenvolvimento.

O MBA da AESE Business School promete uma jornada intensa de transformação pessoal e profissional, na preparação de novos líderes para enfrentarem desafios em qualquer cenário de negócios.

A empresa hoteleira dá prioridade a «uma cultura organizacional inclusiva» e defende a diversidade e o crescimento pessoal dos colaboradores.

A Hilti é uma pequena empresa familiar, fundada em 1941 quando o engenheiro Martin Hilti e o seu irmão Eugen Hilti, montaram uma oficina mecânica em Schaan, no Liechtenstein.

Pressão para resultados (produtividade) e para ter as melhores pessoas, ou seja, pessoas com as competências – e motivação – necessárias para enfrentar os actuais desafios das empresas. Serão estas as duas principais exigências a que os líderes de Gestão de Pessoas procuram dar resposta actualmente.

A Stellaxius é uma Salesforce Consulting Boutique com a missão de ajudar empresas na sua transformação digital.