Ana Rita Rebelo

Já se imaginou a trabalhar a partir de casa para sempre? Boas notícias: parece que o teletrabalho veio mesmo para ficar. Depois do Twitter e de outras gigantes tecnológicas terem vindo anunciar o recurso ao trabalho remoto, foi a vez do Facebook, dono do Instagram e do WhatsApp, dar a boa nova.

Para quem chega, não há nada pior do que sentir-se perdido. Por isso, não caia no erro de pensar que contratar um novo colaborador implica apenas uma assinatura num papel. Como líder, deve facilitar a integração e convívio na equipa, transmitindo-lhe um sentimento de pertença.

Após várias semanas em casa, a ordem é para desconfinar, de forma faseada e gradual. Para que o regresso ao escritório não se transforme num pesadelo completo, os especialistas defendem que a regra dos 21 dias pode ajudá-lo a lidar com o «novo normal» e a regressar às rotinas.

De Janeiro a Março de 2020, o Índice de Custo do Trabalho (ICT) ajustado de dias úteis registou um aumento de 6,5% em relação ao mesmo trimestre do ano passado. Os dados foram divulgados esta quinta-feira pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).

O presidente da Confederação Empresarial de Portugal (CIP) teve indicações de que o Governo vai prolongar o mecanismo de lay-off para lá de 30 de Junho.

Agora que o mundo do recrutamento está mais virado para o digital do que nunca, para evitar reuniões presenciais que possam resultar na propagação da pandemia de Covid-19, existem alguns aspectos a ter em atenção para atrair os melhores talentos do mercado. Quer ser levado a sério e distinguir-se de…

O trabalho remoto não é de agora. Já existia teletrabalho muito antes da pandemia de Covid-19 nos mandar a todos para casa. E, agora, numa altura em que muitas empresas consideram implementá-lo para lá do que o Governo exige, convém saber como tirar o melhor partido deste regime.

Ter um canudo não é sinónimo de bom senso e os exemplos estão à vista. É certo que ninguém está livre de errar, mas só cai nestes erros duas vezes quem quer. Separar a emoção da razão é o primeiro passo e, de resto, o mais importante.

Profissionais com maior capacidade de foco são, naturalmente, mais bem sucedidos. Tem dificuldade em concentrar-se? Há pequenos truques que podem ajudá-lo a manter a disciplina e a adaptar-se a estes novos tempos, aumentando a eficiência neste «novo normal».

O bilionário Warren Buffett, principal accionista da empresa de investimentos Berkshire Hathaway, não tem dúvidas: estes comportamentos estão a atrasá-lo. São auto-destrutivos e saber identificá-los vai ajudá-lo a aumentar as suas hipóteses de saborear o sucesso.

Ao contrário de outras gigantes tecnológicas, como o Facebook, Microsoft, Google e Twitter, a norte-americana Apple está já em preparativos para voltar a receber a maioria dos colaboradores nos escritórios da empresa.

Após várias semanas de confinamento, os profissionais começam a regressar, de forma faseada e gradual, a algumas das suas rotinas. Não podemos, ainda assim, baixar a guarda. A pandemia de Covid-19 deixará marcas e a evolução (ou não) da doença dependerá, em grande parte, do comportamento de cada um.…