Uma Gestão de Talento assente na meritocracia, numa cultura organizacional cooperativa, flexível e com uma remuneração justa. Para o Vila Galé o bem-estar dos colaboradores é a base do seu sucesso.

A Gestão de Talento é cada vez mais importante nas estratégias das empresas para captar e fidelizar talento.

Nunca a gestão de pessoas teve uma importância tão grande, nem assumiu uma posição tão central no âmbito da estratégia de uma empresa. Mas qual a responsabilidade da organização na retenção do colaborador? Quais as expectativas e exigências actuais dos colaboradores? A Nova SBE Executive Education…

A CI&T é especialista em transformação digital de ponta a ponta e tem vindo a criar impacto em algumas das marcas mais valiosas a nível mundial.

Num mercado em que o talento é cada vez mais disputado, a NOS aposta na tecnologia e na proximidade para atrair e reter os melhores.

Onde os Recursos Humanos são protagonistas, estimulando uma cultura de feedback no desenvolvimento de equipas de alta performance.

A Noesis aposta nos modelos flexíveis e na proximidade com os colaboradores para proporcionar uma experiência de trabalho positiva, motivadora e catalisadora da produtividade.

Nunca como agora a área de Gestão de Pessoas precisou tanto de líderes eficazes. Num mercado de trabalho transformado pela pandemia de COVID-19, onde existe maior mobilidade e escassez de talento, é nas lideranças que Adelino da Cunha, CEO da Solfut – I Have the Power, acredita estar a solução.

A Galp posiciona-se como uma empresa integrada de energia, que desenvolve negócios rentáveis e sustentáveis.

A pandemia mudou o mundo do trabalho em muitos aspectos, e também na gestão de talentos. Érica Alves Pereira, associate director, professionals, da Randstad Portugal, falou com a Human Resources sobre este tema. Leia a entrevista.

Projectos relevantes, desafiantes e internacionais: esta é a receita da Noesis para manter os seus colaboradores envolvidos na vida da empresa.

Identificar o que é talento e saber atraí-lo é fundamental para as empresas de hoje.