Há quase 100 anos a promover a saúde e bem-estar de todos, a Jaba Recordati assumiu, recentemente, um novo propósito, ainda mais abrangente e alinhado com os valores da empresa: “Unlocking the full potential of life”. Envolvendo lideranças e colaboradores, o novo propósito vive-se dentro da empresa…

A criação de um propósito nem sempre é fácil, mas a Central de Cervejas encontrou o seu e revela que não abdica de um posicionamento que nasceu há nove décadas.

O Urban Sports Club foi criado há mais de 10 anos e existe actualmente em cinco países da Europa. Através de uma subscrição mensal, é possível às empresas terem acesso a uma rede de parceiros para praticar desporto a qualquer hora e em qualquer lugar, contribuindo para equipas mais saudáveis e…

Com planos ambiciosos para se expandir globalmente, a Nutrium lançou um programa inovador para moldar o futuro do sector da nutrição.

Na NTT DATA Portugal, a estratégia de Employer Branding desempenha um papel fundamental na transmissão dos valores e princípios que pretende projectar no mercado.

Num mercado cada vez mais competitivo, a Noesis tem vindo a destacar-se através de uma estratégia de Employer Branding que coloca o colaborador no centro da organização.

Na Multipessoal, procuram-se pessoas transformadoras que queiram mudar o futuro do emprego e promover um mundo mais inclusivo e sustentável. Objectivo: ser a primeira escolha no mundo do trabalho.

Na Inditex, a estratégia de Employer Branding é fundamental e tem como objectivo principal valorizar a marca enquanto empregadora e dar uma resposta rápida às necessidades do negócio.

Numa altura em que o sector energético se encontra em transição, a Galp quer estar na vanguarda e promete continuar a aposta na inovação para atrair os melhores talentos.

Para a Fnac, os colaboradores continuam a ser os melhores cartões-de-visita da marca. Nesse sentido, a estratégia de Employer Branding tem como objectivo proporcionar a melhor experiência internamente.

O El Corte Inglés foi uma das primeiras empresas em Portugal a criar e publicar a sua Employee Value Proposition (EVP).

O crescimento célere do Doutor Finanças, a pandemia e o novo formato de trabalho tornaram necessário revisitar e clarificar a proposta de valor enquanto marca empregadora.