Na Adecco, a diversidade e a inclusão, fazem parte de uma jornada para um futuro melhor e constituem um pilar incontornável na estratégia de Employer Branding.
O conflito armado na Ucrânia acelerou o processo de realocação e a Autodoc deu início a uma nova etapa em Portugal. Em entrevista à Human Resources Portugal, o CEO da empresa em Portugal explica os detalhes desta mudança.
Embora se discuta até que ponto o trabalho à distância irá manter-se, a pandemia provou que o local onde as pessoas trabalham não é determinante para que trabalhem bem.
No contexto da Nova SBE, o coaching é uma ferramenta usada em determinados programas executivos, de inscrição aberta ou customizados para uma empresa específica.
Recentemente, o grupo português especializado em Consultoria de Gestão de Recursos Humanos apresentou um rebranding e duas novas marcas especializadas na área do Trabalho Temporário e do Outsourcing, desenhando um novo ecossistema da empresa.
Nos últimos anos, as organizações têm enfrentado mudanças significativas na forma como gerem os seus processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
Cada vez mais a Fidelidade aposta num onboarding eficaz que permita aos novos colaboradores envolver-se na vida interna da empresa e nos valores da marca.
No cenário competitivo das telecomunicações, a Altice Portugal está a estabelecer um novo padrão no onboarding e inboarding, dando a conhecer que a experiência de excelência desde o primeiro dia é o caminho para o sucesso a longo prazo.