Na Intelcia acredita-se que o sucesso de uma empresa vai muito além do seu desempenho financeiro. É uma convicção que está no ADN da empresa, que se centra no ser humano e na riqueza da sua diversidade.

Numa altura em que se perspectivam mudanças acentuadas no mercado no pós-crise COVID-19, a flexibilidade das empresas é fundamental para garantir a sua sustentabilidade em tempos de incerteza. O sector de Outsourcing, tendo uma capacidade de adaptação acima da média, pode ajudar.

Num contexto cada vez mais competitivo, em que a retenção de talento é um factor decisivo, o foco da Galp passa por construir uma relação próxima com os colaboradores, «tornando-os aliados, fortalecendo sempre a noção que o seu sucesso pessoal está directamente ligado» ao da empresa.

Em 2020, a agap2IT criou um programa interno de Employer Brand, formalizando o que já era uma constante: inserir o colaborador num todo que é a equipa, numa cultura muito própria.

O trabalho temporário adquire uma importância cada vez maior no contexto do trabalho europeu.

O mais premiado espaço de trabalho partilhado de Lisboa é cada vez mais procurado por grandes empresas que estão a integrar este modelo nas suas políticas de flexibilidade laboral.

A flexibilidade é fundamental para a competitividade das empresas e também cada vez mais procurada pelos profissionais. Daí a crescente importância do trabalho temporário enquanto resposta às necessidades actuais.

O Rock in Rio Academy nasceu da vontade de partilhar o conhecimento e a experiência adquirida com a realização de 30 anos de Rock in Rio. Na sua terceira edição, o evento tem como palavra-chave o alto desempenho.

Através de percursos formativos customizados e inovadores, a Altice pretende alcançar um maior grau de envolvimento dos colaboradores.

Ao fim de uma década de vida, a Universidade EDP continua a procurar posicionar-se como uma universidade corporativa de referência e como um agenda de mudança, que promova a evolução da empresa, ajudando a dar resposta aos desafios actuais do mercado.

Randstad e Intelac são empresas que, na edição de Março da Human Resources, nos dão a conhecer como tem estado a evoluir o trabalho temporário e qual a importância que assume no mercado de trabalho.

Numa altura em que atrair e reter talento é crucial para as organizações, e há uma necessidade constante de renovação de conhecimentos e aquisição de novas competências, as Academias de formação assumem um papel importante. Altice Portugal, EDP, Rock in Rio Academy mostram como esta é uma área cada…