A Galileu disponibiliza soluções de Team Building para ajudar as organizações a corrigir as suas falhas, através de métodos lúdico-emocionais facilitadores da aprendizagem, garantindo, em simultâneo, a componente pedagógica e profissional.     O contacto com o tecido empresarial português…

As estratégias de consumer e employer branding são diferentes, devem estar alinhadas, ou são, afinal a mesma? Executivos, gestores de Pessoas e marketeers responderam de forma diferente ao survey da Universum.  De acordo com o "2020 Outlook - The Future of Employer Branding", inquérito conduzido…

Por que devem as empresas recorrer ao outsourcing nas funções de Recursos Humanos? Conheça sete razões. Para responder a esta pergunta, não precisamos de olhar para mais longe do que para as razões por que uma empresa recorre a serviços externos especializados para outras tarefas. Os…

Quando comparado com os outros Estados-membros da União Europeia, Portugal está longe de ser o melhor classificado em termos de Igualdade de Género. Na Europa dos 28, fica em 21.º, apenas à frente do Chipre, da República Checa, da Croácia, da Eslováquia, da Roménia, da Hungria e da Grécia. …

As relações informais entre os vários membros da empresa são algo que não fica oficialmente registado, mas tem impacto no funcionamento das organizações. Plataformas como o Skype ou as redes sociais podem ser ferramentas para criar uma melhor comunicação a este nível. Fonte: HR Trends Institute…

Como podem as universidades corporativas evoluir, seja por si ou aliando-se a escolas de negócio, e como podem as empresas maximizar o impacto - e lucro - da formação interna?  Embora o paradigma não seja novo, só em anos mais recentes é que a ideia de que as empresas podiam ter ofertas…

A Caixa Económica Montepio Geral, a Novabase, a Siemens e a TAP são quatro empresas que investiram e criaram as suas próprias academias para os colaboradores. Conheça estes casos práticos na edição de Janeiro da Human Resources: Caixa Económica Montepio Geral: Um Começo de Sucesso…

Para a Randstad, o Outplacement é hoje peça chave para as empresas verdadeiramente orientadas para os colaboradores, para além de ser também fundamental em temas como employer branding e responsabilidade social. Nuno Pistacchini Troni, director da área de Professionals, Outplacement,…

A gamification não é apenas uma ferramenta de educação. Também pode ser usada para o processo de recrutamento, como uma forma de seleccionar o melhor candidato. Fonte: HR Trend Institute A gamification é uma abordagem trazida pela tecnologia e uma das que têm ganho vantagem nos…

Nos últimos anos, as empresas têm vindo a perceber que o investimento no bem-estar dos colaboradores traz um aumento da sua produtividade quase imediato. Por Bruno Nunes, Wellness Corporate Manager do Holmes Place “Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás de trabalhar nem um…

O sector dos Contact Centers é, actualmente em Portugal, um importante suporte ao desenvolvimento económico. Constituindo-se como o principal, quando não exclusivo, veículo de contacto com os clientes, a qualidade, rigor e profissionalismo do contact center é um factor decisivo para o…

De acordo com os números apresentados pela Hinge Marketing, as consultoras com crescimento acentuado (20% ao ano) tendem a ser especializadas nos serviços que prestam e apostam fortemente em estratégias de marketing inovadoras. Para examinar os motivos, a Hinge perguntou às empresas de…