A gamification não é apenas uma ferramenta de educação. Também pode ser usada para o processo de recrutamento, como uma forma de seleccionar o melhor candidato. Fonte: HR Trend Institute A gamification é uma abordagem trazida pela tecnologia e uma das que têm ganho vantagem nos…

Nos últimos anos, as empresas têm vindo a perceber que o investimento no bem-estar dos colaboradores traz um aumento da sua produtividade quase imediato. Por Bruno Nunes, Wellness Corporate Manager do Holmes Place “Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás de trabalhar nem um…

O sector dos Contact Centers é, actualmente em Portugal, um importante suporte ao desenvolvimento económico. Constituindo-se como o principal, quando não exclusivo, veículo de contacto com os clientes, a qualidade, rigor e profissionalismo do contact center é um factor decisivo para o…

De acordo com os números apresentados pela Hinge Marketing, as consultoras com crescimento acentuado (20% ao ano) tendem a ser especializadas nos serviços que prestam e apostam fortemente em estratégias de marketing inovadoras. Para examinar os motivos, a Hinge perguntou às empresas de…

Se a afirmação "vivemos num mundo em constante mudança" tem marcado a agenda das organizações na última década, hoje vivemos num mundo de mudança acelerada, com novas regras e novos desafios. De acordo com o estudo Global Human Capital Trends 2017 da Deloitte, que este ano reuniu as respostas de…

As novas tecnologias vieram possibilitar alargar as possibilidades de comunicação dentro das organizações mas a ferramenta comunicacional mais poderosa será sempre a comunicação pessoal. Por Pedro Rocha e Silva, partner da Neves de Almeida | HR Consulting A forma e a…

Cartões pré-pagos: uma solução? Nos últimos anos as expressões “ticket-refeição”, “cheque infância” ou “cheque educação” passaram a integrar o vocabulário corrente. Por Vera Pereira, advogada associada da TELLES  Com efeito, as empresas procuram, cada vez mais, soluções…

Temos hoje uma consciência cada vez maior da importância de se trabalhar em prol de organizações mais diversas. Inúmeros estudos comprovam que a diversidade é positiva para o os resultados do negócio e que permite aproveitarmos melhor todo o potencial e talento que existe nas empresas. …

Os profissionais de Recursos Humanos dependem de mais da formação formal para o desenvolvimento da liderança. Formas mais estratégicas de aprender e experiências diferentes ajudam a criar futuros líderes. Enquanto estudo após estudo mostram que o aumento da capacidade de liderança…

O seu processo de recrutamento é eficaz? Provavelmente não.  Aqui ficam algumas sugestões que o vão ajudar a aumentar a eficácia neste processo. E conheça os casos de sucesso da Century 21, Egor, Experis e Randstad nesta matéria. CASOS: Century 21: Parceiros de negócio A atracção e…

Criar uma marca empregadora consistente é um dos objectivos de qualquer empresa. Quando se trata de atrair, desenvolver e reter talento, o Employer Branding é a força estratégica. Materializa o que uma organização tem para oferecer aos potenciais e actuais colaboradores. CASOS: AKI:…

O Outsourcing veio revolucionar a forma como os negócios operam actualmente. Se quando deu os primeiros passos estava restringido a funções de baixo valor acrescentado, hoje a realidade é outra. Mostramos-lhe os casos de sucesso da Egor, Talenter e Randstad. Enquadramento…