Zurich: «Colaboradores felizes geram clientes felizes»
Cultivar uma cultura de felicidade e colaboração faz parte da estratégia da Zurich para cuidar das suas pessoas.
Moneris: Valorização do potencial humano
A participação e o destaque da Moneris no Índice de Excelência 2023, um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do Capital Humano realizado pela Neves de Almeida HR Consulting e a CEGOC, com a coordenação Científica do ISCTE Executive Education, reflecte o seu compromisso contínuo com a…
CA Seguros: Ser exemplar na gestão de pessoas
Num mercado competitivo, a CA Seguros quer destacar-se pela transparência, pelo bem-estar dos colaboradores e pelo desenvolvimento contínuo da cultura organizacional.
B-Training Consulting: Promover a autonomia e a responsabilidade de cada colaborador
Este ano, a B-Training Consulting participou pela terceira vez consecutiva no estudo Índice de Excelência por reconhecer a importância de continuar a avaliar o seu clima organizacional.
CUF: «O sector da saúde é atractivo porque tem um forte propósito»
Num sector competitivo como o da saúde, a CUF procura implementar cada vez melhores práticas.
Talenter™: «As novas gerações têm uma percepção do trabalho muito diferente»
O trabalho temporário é um instrumento cada vez mais importante num contexto em que as novas gerações procuram experiências profissionais diversas.
Randstad: Flexibilidade, agilidade e produtividade: As vantagens do trabalho temporário
O trabalho temporário continua a ser uma solução para empresas que precisam de profissionais durante um tempo limitado e para sectores de actividade com necessidades sazonais, mas não só.
Siemens: «A comunicação é cada vez mais crucial nas organizações»
A Siemens atribui uma grande importância à Comunicação Interna, principalmente no que diz respeito a processos de transformação e restruturação, de gestão de mudança ou de construção de reputação empresarial.
AESE Executive MBA | DEEP: Ligação directa aos quatro cantos do mundo
O DEEP é um programa de gestão promovido pela AESE Business School e que conta com a participação de professores de sete geografias e quatro continentes.
El Corte Inglés: Ser único no universo do todo
Para o El Corte Inglés, a Comunicação Interna é essencial para que todos os colaboradores se sintam uma parte valorizada da organização. E se antes a comunicação era feita através de email e de uma revista, hoje toda a informação e comunicação são veiculadas através de uma plataforma digital, à qual…
Grupo Ageas Portugal: Ser feliz na empresa, com os colegas e com a família
O Programa A Team (Ageas Team) é uma das iniciativas do Grupo Ageas Portugal que promove a felicidade e bem-estar dos seus colaboradores. Este projecto visa solidificar ligações emocionais dentro e fora da empresa, não só com os colaboradores da empresa, mas também com as suas famílias e os…
Vodafone: Uma plataforma para crescer profissionalmente
Grow with Vodafone é a plataforma de aprendizagem e desenvolvimento à qual todos os colaboradores da empresa podem recorrer para definir e concretizar as suas aspirações de carreira.