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	<title>Opinião CE &#8211; Human Resources</title>
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	<title>Opinião CE &#8211; Human Resources</title>
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		<title>Joana Pita Negrão, Dils: A importância da voz inata na gestão de carreira. Confiar, é preciso</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2026 09:10:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Para todos aqueles que me vão desafiando a falar sobre a sua carreira ou mudanças estruturais nas suas vidas – sejam amigos ou desconhecidos – o meu conselho é seguir sempre a intuição e a voz inata que existe dentro de cada um de nós. Com a ponderação, a coragem e o bom-senso na dose certa. Leia o artigo de Joana Pita Negrão, People &#038; Culture director da Dils.]]></description>
		
		
		
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		<title>Tiago Brandão, The Browers Company. Os 55+ e as organizações: de desafio demográfico a vantagem estratégica</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 09:10:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[A gestão dos profissionais com mais de 55 anos continua a dividir organizações, com diferentes abordagens. Mas a questão fundamental será como tirar o melhor partido desse capital humano. Leia o artigo de Tiago Brandão, director-geral da The Browers Company.]]></description>
		
		
		
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		<title>Isabel Borgas, NOS: Arquitectos do propósito</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jul 2026 09:10:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Num mundo marcado pela incerteza e num contexto de mudança permanente, o propósito deixou de ser uma ideia inspiradora para se tornar uma bússola estratégica. A questão já não é apenas o que as organizações fazem, mas por que existem. Leia o artigo de Isabel Borgas, directora de Pessoas e Organização da NOS.]]></description>
		
		
		
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		<title>Marco Serrão, Nadara: O futuro não é sem recursos humanos. É com melhores líderes.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 09:10:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinião CE]]></category>
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		<category><![CDATA[nadara]]></category>
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					<description><![CDATA[A questão não é se as empresas precisam de departamentos de Recursos Humanos. Precisam. A questão é se as empresas estão preparadas para exigir mais dos seus líderes. Estão? Leia oa artigo de Marco Serrão, Chief People and Culture Officer da Nadara.]]></description>
		
		
		
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		<title>Os robots estão a ser vítimas de bullying: máquinas à prova de quê?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 09:30:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Conselho Editorial]]></category>
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		<category><![CDATA[SAPO Economia]]></category>
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		<category><![CDATA[Pedro Ramos]]></category>
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					<description><![CDATA[Por Pedro Ramos, CEO Dale Carnegie Portugal]]></description>
		
		
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro Ramos]]></dc:creator>
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		<title>Sara Silva, L&#8217;Oréal: O mito da liderança não empática. A culpa está na pessoa ou na cultura?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2026 12:59:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinião CE]]></category>
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					<description><![CDATA[Continuamos a falar de empatia na liderança como se fosse uma escolha individual, quase como um traço de personalidade. Mas e se o problema for outro? E se, na prática, muitas organizações estiverem activamente a produzir líderes não empáticos? Leia o artigo de Sara Silva, directora de Relações Humanas da L'Oréal Portugal.]]></description>
		
		
		
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		<title>Elsa Bizarro, Premium Green Mail: A epidemia silenciosa que corrói o mercado de trabalho</title>
		<link>https://hrportugal.sapo.pt/elsa-bizarro-premium-green-mail-a-epidemia-silenciosa-que-corroi-o-mercado-de-trabalho/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2026 11:20:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinião CE]]></category>
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		<category><![CDATA[Elsa Bizarro]]></category>
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		<category><![CDATA[Premium Green Mail]]></category>
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					<description><![CDATA[As vagas fantasmas não são falhas isoladas, nem lapsos administrativos. São, cada vez mais, instrumentos deliberados de manipulação do mercado laboral. Em Portugal, esta prática floresce silenciosamente, protegida por um manto de ambiguidade jurídica e alimentada por um ecossistema de recrutamento que recompensa a visibilidade, mesmo que fictícia. Leia o artigo de Elsa Bizarro, directora Recursos Humanos da Premium Green Mail.]]></description>
		
		
		
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		<title>Francisco Viana, CGD: Pessoas, competência e propósito</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 13:00:03 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[nacional]]></category>
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					<description><![CDATA[As tendências de Recursos Humanos vistas a partir de uma história com 150 anos. Leia o artigo de Francisco Viana, director central de Recursos Humanos da Caixa Geral de Depósitos.]]></description>
		
		
		
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		<title>Ana Gama Marques, MEO. Pessoas, competências e IA: adaptar à velocidade da mudança</title>
		<link>https://hrportugal.sapo.pt/ana-gama-marques-meo-pessoas-competencias-e-ia-adaptar-a-velocidade-da-mudanca/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Human Resources]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 09:10:56 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[nacional]]></category>
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					<description><![CDATA[O grande desafio de Gestão de Pessoas em 2026 será garantir a capacidade de adaptação num contexto de transformação acelerada. Leia o artigo de Ana Gama Marques, directora de Pessoas e Organização da MEO.]]></description>
		
		
		
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