Por Inês Simões Head of Corporate Communication and Brand do Grupo Ageas Portugal

Por João Antunes Director de Recursos Humanos do Grupo Sovena

Por Elsa Carvalho Directora de Recursos Humanos da REN – Redes Energéticas Nacionais

Por Vanda de Jesus Directora de Marketing, Comunicação e Relações Públicas da Microsoft Portugal

Por Catarina Horta Directora de Recursos Humanos da ANA Aeroportos de Portugal

Por Anabela Silva Directora de Comunicação e Marketing da BP Portugal

Por Catarina Tendeiro Directora de Recursos Humanos da KPMG Portugal

Opinião de Ricardo Vilhena, director de Recursos Humanos da Chronopost Portugal A gestão de recursos humanos é um dos factores mais importantes para o sucesso e rentabilidade dos negócios e as empresas que o entendem são aquelas que têm, normalmente, índices de competitividade mais elevados.…

Além de uma oportunidade, é também uma tendência em crescendo no nosso País, e não só.

Hoje, passados apenas nove anos, sempre que organizamos um evento sobre esta temática, a adesão é muito elevada e é raro aparecer algum participante que não tenha presença no LinkedIn.

De forma crescente, é necessário garantir o alinhamento das actividades desenvolvidas com os objectivos, visão e estratégia da organização.

Quando uma equipa leva a cabo uma missão comum, precisa de um entendimento claro dos objectivos que são desejados.