Cinco estratégias para competir com os “grandes” na retenção de talento

Atrair e reter novos talentos pode ser difícil para as PMEs, num mercado global e em competição com as grandes empresas. Muitas vezes isso acontece não porque não têm o mesmo orçamento ou recursos disponíveis, mas porque não existe uma estratégia para o desenvolvimento da Employee Value Proposition.…

As perguntas que deve fazer antes de procurar emprego

Entrar em desespero e desatar a candidatar-se a todas as ofertas de emprego que lhe aparecem pela frente não é solução. Lembrar-se dos seus objectivos, do que gosta e ter noção do que tem para oferecer é a base para garantir não só um trabalho que se adequa ao perfil, mas também que as expectativas…

Seis dicas para ser mais produtivo no trabalho

Conseguir estar sempre motivado ao longo do dia de trabalho é um desafio para a maioria dos trabalhadores. Esta lista tem seis dicas para o ajudar a manter o foco nas tarefas e ser mais produtivo.

Truques simples para reduzir o stress no trabalho

Sente-se exausto, passa os dias numa correria, já perdeu a conta aos cafés que bebe e entra em pânico com tudo o que para fazer? Muito provavelmente, precisa de abrandar o ritmo e definir prioridades. Partilhamos algumas dicas.

Estarão as novas gerações dispostas a emigrar?

De acordo com o novo relatório da Hays “Geração Z: os nativos digitais no mercado laboral”, nenhuma das quatro últimas gerações revela particular disponibilidade para emigrar, em 2020. Mas há uma um pouco mais disponível que as restantes. Conheça os números, os porquês, e quais os países mais…

Work-life balance é coisa do passado. Experimente antes isto

Quer queiramos, quer não, o mundo do trabalho está a mudar. Comece por aceitar isso. O que até agora vinha sendo colocado em segundo plano, como o trabalho remoto, a flexibilidade de horários e a realização pessoal, passou a ser mais valorizado. Mas será que é mesmo possível alcançar o tão desejado…

Como ter um perfil de Linkedin imbatível em cinco passos

Hoje em dia, o clássico currículo já não é suficiente para "vender" as suas capacidades e não é certo que o irá levar directamente ao seu próximo emprego. A diferenciação é a chave e quando se trata de fazer-se notar, a presença profissional em redes sociais é valorizada. 

Oito dicas para manter os seus colaboradores satisfeitos

Quando os colaboradores estão felizes, a produtividade melhora. Muitas vezes, os líderes não percebem o impacto que têm, mas as suas acções podem ter uma influência fundamental na criação de condições para a realização pessoal e profissional da sua equipa.