Este ano será marcado pelo impacto crescente desta área nas empresas, administração pública e sociedade, revela o novo relatório da Fjord/Accenture Interactive. De acordo com o estudo “Fjord Trends 2016” - baseado na experiência de mais de 750 designers e developers da Fjord de todo o mundo, em…

Descubra as principais razões que levam os colaboradores a procurar novos desafios, de acordo com uma pesquisa realizada pela Glassdoor. Segundo o estudo, divulgado na HR Magazine,o primeiro mês do ano é aquele em que os profissionais estão mais propensos a pensar em mudar de emprego, com um em…

O estudo da Regus revela também que 68% dos colaboradores no País acreditam que a necessidade equilibrar a vida pessoal e profissional está a impulsionar o trabalho flexível. Para 33% dos portugueses entrevistados, oferecer aos colaboradores a oportunidade de trabalhar mais perto de casa ajuda a…

Um estudo da Ericsson ConsumerLab mostra que quase metade dos colaboradores consideram importante ter horários flexíveis que permitam harmonizar a vida pessoal e profissional. O relatório “Flexibility in Work Life”, que procurou descobrir as atitudes das pessoas em relação a condições de trabalho…

Saiba de que colaboradores as empresas precisam, de acordo com o estudo “Randstad Workmonitor”, que revela intenções de empregabilidade para o ano que se aproxima, em 20 países, incluindo Portugal. Os empregadores têm uma necessidade crescente por perfis CTEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e…

O custo por hora laboral desceu 2,8% no terceiro trimestre deste ano, anulando parte das fortes subidas nos dois trimestres anteriores, revelam dados do Eurostat. No primeiro trimestre, o custo do trabalho aumentou 4,5% e, no segundo, subiu 2,6%. A queda registada entre Julho e Setembro deste ano…

As principais áreas de recrutamento serão as de Produção, Vendas e Engenharia, revela estudo "Workforce+Pay 2016", lançado pela Korn Ferry. Esta investigação da consultora global em Gestão Organizacional e de Pessoas, revela as práticas retributivas realizadas em 2015, as estimativas de…

Esta é uma conclusão sobre Portugal do Relatório do Desenvolvimento Humano da ONU, que sublinha que o offshoring tem consequências no mercado laboral dos países desenvolvidos. De acordo com o relatório das Nações Unidas, apresentado esta segunda-feira na Etiópia, e avançado pela RTP, a…

A liderança é ocupada por uma empresa norte-americana que entrou no ranking do Glassdoor directamente para o primeiro lugar, destronando a Google - agora Alphabet e que caiu para a 8.ª posição. A Airbnb, plataforma norte-americana de Aluguer de Alojamentos, foi considerada a melhor empresa para…

A Regus, empresa de Soluções de Espaço de Trabalho Flexíveis, inquiriu cerca de 44 mil profissionais em mais de 100 países por todo o mundo. Conheça os principais receios dos portugueses. 40% dos profissionais do País que trabalham a partir da sua residência sentem-se sozinhos, 69% ressente-se…

Esta é uma das conclusões do Barómetro de RH da Michael Page, um estudo exaustivo sobre os gestores de Pessoas em 65 países. Em Portugal, enquanto a formação e desenvolvimento dos colaboradores surge como prioridade para 55% dos líderes inquiridos, a diversidade e inclusão parece ser apenas uma…

Na hora da contratar ou seleccionar pessoas para integrar programas de formação, grande parte dos gestores descrimina os candidatos mais velhos, apesar de reconhecer qualidades nos profissionais com mais idade, revela estudo da Universidade de Aveiro. «Mesmo quando os trabalhadores mais velhos…