Cerca de 88% dos portugueses prefere um regime flexível em relação ao horário e, 79% quanto ao local de trabalho. Estas são as principais conclusões do estudo Workmonitor da Randstad, que revela como mudou, no último ano, o mercado de trabalho.

A captação e retenção de talentos, em particular aqueles que têm competências digitais, continua a ser um dos principais desafios que as empresas enfrentam em termos de recursos humanos, de acordo com a apresentação da WTW no lançamento do seu survey de “Remunerações e Benefícios 2022 – Todos os…

A Great Place to Work® revelou, esta tarde, num evento online, as empresas que mais se destacaram pela excelência do ambiente de trabalho e pelas boas práticas na gestão de pessoas. Este ano foram reconhecidas 50 empresas. Capgemini Portugal, Cisco Systems, Janssen Farmacêutica Portugal, Groupe SEB…

O Merco divulgou esta quinta-feira em Portugal o ranking das 100 empresas mais responsáveis em termos de ESG. O Grupo Nabeiro (Delta Cafés) foi considerado a empresa mais responsável em Portugal em 2021.

De acordo com a mais recente edição do Mastercard Woman Index, mostra que Portugal é o sexto país no mundo com mais mulheres empresárias (32,2%), à frente de países como a Espanha, a Itália ou a Irlanda.

O estudo What Women Want (At Work) do ManpowerGroup revela que 39% das mulheres ainda se sentem stressadas ou exaustas diariamente, valor que traduz, no entanto, uma melhoria do nível de esgotamento em relação ao relatado no pico da pandemia, quando 45% das mulheres afirmavam sentir-se mal…

Conheça as conclusões do E-Book “Certificação em TI: Sim ou Não? A Realidade Portuguesa”, da Rumos.

O estudo anual RepScore™ da consultora OnStrategy dá a resposta.

O estudo CxO Sustainability 2022 da Deloitte mostra que quase todos os líderes C-Level (97%) afirmam que as suas empresas já foram negativamente afectadas pelas alterações climáticas, surgindo no topo os impactos operacionais.

Portugal só convergiu economicamente com a União Europeia (EU) graças aos fundos europeus, no período de 2014 a 2019. Esta é uma das principais conclusões do novo estudo da Universidade Nova SBE, em colaboração com o EuroRegião (projeto do YoungNetwork Group).

De acordo com a Small Business Prices, Portugal é o país da União Europeia com o maior risco de burnout. 

De acordo com o Barómetro C-suite 2021: “Time for action” da Mazars, as três competências mais importantes que os líderes precisarão para os próximos três a cinco anos são visão estratégica e planeamento; pensamento analítico e resolução de problemas; inovação e criatividade.