De acordo com dados do Guia do Mercado Laboral 2022 da Hays, o sector do Retalho segue uma trajectória bastante acentuada de desenvolvimento. As empresas aproveitaram o contexto actual para avançar com reestruturações internas, apostar na inovação e crescer. Uma tendência que abrange tanto as lojas…
Um estudo da Talkdesk concluiu que um modelo de trabalho híbrido parece ser o "mais adequado" para a maioria (61%) dos contact centers, enquanto quase metade (45%) planeia implementar turnos flexíveis, permitindo aos colaboradores trabalharem em horas e dias variados.
Os dados do Randstad Workmonitor 2021 (segunda edição) mostram que após um evento marcante como a pandemia, as expectativas em torno de objectivos pessoais e profissionais foram permanentemente alteradas. À medida que as pessoas vêem com mais clareza os seus desejos e necessidades, estão prontas e…
Na penúltima semana de Dezembro, 42,4% dos dias úteis nos Estados Unidos foram trabalhados em casa, de acordo com um estudo encomendada por um trio de economistas que estudam o trabalho remoto, adianta a Bloomberg Businessweek.
De acordo com dados do Guia do Mercado Laboral 2022 (GML) da Hays, após alguns anos de um ligeiro abrandamento nas intenções de recrutamento, este novo ano apresenta-se com um valor recorde, 84% dos empregadores afirmam que pretendem contratar profissionais para a sua estrutura.
Profissionais seniores podem esperar aumentos salariais até 25% no primeiro trimestre de 2022, à medida que a economia começa abrir-se após o levantamento das restrições relacionadas com a pandemia e as empresas lutam para manter os seus melhores colaboradores.
Conheça os resultados do relatório "Future of Work Series: Reimagining Workforce and Workplace Mechanisms – Where will work be done?”, do ManpowerGroup Talent Solutions e do EverestGroup,
Apoiada pela Microsoft, a pesquisa do YouGov, que juntou 2.046 trabalhadores no Reino Unido, concluiu que 51% dos entrevistados que tiveram a opção de harmonizar o trabalho remoto com o presencial considerariam deixar a empresa se essa flexibilidade fosse retirada.
Apenas um em cada quatro colaboradores acredita que a sua empresa regressará a uma semana de cinco dias no escritório nos próximos 12 meses, questionando ainda a falta de investimento em ferramentas de trabalho híbrido. A conclusão é de um estudo divulgado pela Ricoh Europa.