HR Portugal

É um dos temas da ordem do dia. Muito se tem falado de Reputação e dos seus efeitos nos negócios, na ligação às outras empresas, na economia, no efeito dominó, etc.

É claramente o sinal de que os mais altos responsáveis das empresas entenderam que as Pessoas representam um papel fundamental no sucesso e futuro das organizações.

É muito gratificante levar a cabo eventos que no fim resultam em grandes sucessos.

É muito curioso como se propaga a moda dos temas.

Nos últimos meses têm sido diversas as mudanças nos cargos de topo na Gestão de Pessoas.

A gestão de pessoas está definitivamente na ordem do dia.

No passado dia 30 de Janeiro, decorreu a cerimónia de entrega dos Prémios Human Resources 2013.

Há dois temas que têm de ser aprofundados com celeridade na esfera das Direcções de Pessoas/ Recursos Humanos. O primeiro são as métricas.

No passado dia 19 de Novembro realizou-se a 6.ª Conferência da Human Resources Portugal.

Interessa sim, discutir os princípios básicos da Gestão de Pessoas.

Nos tempos atribulados em que vivemos, a propensão para se tomarem decisões por parte das empresas, e mesmo de colaboradores, que uns e outros não compreendem, aumenta desmesuradamente.

A 19 de Novembro vai realizar-se a 6.ª Conferência da Human Resources Portugal.