«Em 2014, num programa de stand-up comedy, Jerry Seinfeld apresentou um estudo sobre os maiores medos das pessoas. Falar em público era o número um e morrer era o número dois. Divertidamente referiu que, tendo em conta estes dados, a maioria das pessoas presentes num funeral, preferiria estar no…

Sendo o teletrabalho uma solução encontrada por todos durante a pandemia para manter os negócios fluindo e a produtividade em alta, muitas empresas estão mais do que adaptadas a essa forma de trabalho. No início, o teletrabalho era desejado por muitos e quando se tornou uma realidade na vida da…

«O amadurecimento emocional é o maior desafio da nossa existência. Confunde-se diariamente o crescimento emocional natural, fruto do nosso avançar de idade e da nossa experiência com o amadurecimento propositado das nossas emoções. A diferença está em querer controlar a mente ou deixar que a mesma…

Já ficou doente e teve de faltar ao trabalho para recuperar a sua saúde, no entanto não sabia como justificar a ausência? Será que iria perder a remuneração correspondente a esses dias não trabalhados? 

Todos gostamos de ouvir música para relaxar. Os serviços de streaming sabem disso e têm vindo a melhorar na criação de playlist focadas em trazer alguma paz e tranquilidade aos seus ouvintes.

Os critérios de uma “empresa saudável” estão definidos pela Organização Mundial da Saúde.

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Chegou a altura do ano em que só se fala de IRS e em que se começa a fazer contas ao reembolso. Se para alguns este dinheiro já tem destino, como pagar IMI, despesas extra ou, até, umas férias, para outros a dificuldade é encontrar uma solução para o rentabilizar. Contudo, o mais importante é não…

«Na nossa loucura acelerada pela produtividade no mundo do trabalho, uma carreira representa um percurso com avanço constante, uma forma de subir na hierarquia da empresa. No entanto, devido à aceleração das forças globalizadas e tecnológicas, a definição de "carreira" mudou substancialmente ao…

Ainda que o salário e a compensação e benefícios continue a ser determinantes numa relação de trabalho, é, cada vez menos, o factor diferenciador para atrair e manter os melhores talentos. Já o salário emocional, aquele que não vem no recibo de vencimento e que nada tem a ver com prémios monetários,…

Embora a maioria dos sinais de um ambiente de trabalho tóxico só sejam detetados depois de se começar a trabalhar, há sinais indesejados a procurar durante a entrevista e no processo de contratação para garantir que não está a embarcar numa empresa com uma cultura de trabalho tóxico.

Será possível transformar a nossa empresa ou o nosso emprego em teletrabalho de forma eficiente, melhorando a performance e tirando partido de todas as vantagens?