Depois das profissões e competências, quisemos saber o que o ChatGPT tem para dizer sobre liderança. Por isso, perguntámos como define um bom líder. 

Numa altura em que reter talentos é cada vez mais difícil, ouvir os colaboradores é fundamental para os manter felizes e conseguir retê-los na empresa. A este propósito, o site Inc partilhou nove sugestões de perguntas que deve fazer aos colaboradores uma vez por mês para assegurar que estão…

A qualidade na contratação é um factor crucial para o sucesso de uma empresa. Envolve o processo de selecção e contratação de pessoas que possuem conhecimentos e experiências necessárias para desempenhar as suas funções de maneira eficaz. Numa altura em que a competitividade está a aumentar…

A revolução digital e outras tendências têm mudado o mercado de trabalho e há cursos com mais saída profissional, precisamente, por darem resposta às actuais necessidades. Tendo isto em mente, o Ekonomista elaborou uma lista com 10 áreas com mais saída profissional em Portugal.

A maioria das pessoas passa grande parte do dia trabalhar, e apesar de nem sempre ser possível estar completamente satisfeito, há dicas que pode seguir para ser mais feliz no trabalho. O Alerto Emprego partilhou algumas delas.

Estando num escritório, com várias pessoas, em que o trabalho de equipa é uma constante, é provável que nos deparemos com colegas que são... difíceis. A Harvard Business Review identifica três tipos destes colegas de trabalho mais problemáticos e deixa dicas de como lidar com cada um deles.

Se acha que é o seu caso, confirme.

A Fast Company identificou algumas formas de comunicar a cultura da empresa para captar e reter talento.

É cada vez mais comum os profissionais apresentarem interrupções nos seus currículos, seja para cuidar dos filhos, para estudar ou tirar tempo para viajar. Isto faz com que as carreiras não sejam tão lineares. Tendo isto em mente, a Hays partilhou as seis interrupções mais comuns na carreira e como…

Depois de o ChatGPT ter previsto as profissões que vão surgir no futuro, perguntámos que competências são, actualmente, mais valorizadas pelas empresas?

No mercado de trabalho,muitos salários estão abaixo do que é realmente merecido pelos trabalhadores. Assim, é cada vez mais importante aprender a reconhecer alguns sinais de alerta para que consiga mudar de carreira, empresa ou até propor um aumento salarial. Tendo isto em mente, o Ekonomista…

Quando se trata de produtividade, crescimento dos colaboradores, marca empregadora e reputação, a cultura realmente é importante. Uma análise recente da Gallup revela que os colaboradores em modo híbrido se sentem mais conectados com a cultura das suas organizações. Contudo, os gestores estão a…