Três Chief Happiness Officers partilham o segredo para as empresas que querem implementar uma cultura de felicidade. Spoiler alert: não passa por comida e café grátis ou descontos no ginásio, revela a Euronews Next. 

O burnout está a afectar tanto as lideranças como os colaboradores, contribuindo para uma escassez de talentos que é desafiante e dispendiosa. Noémie Le Pertel, Senior advisor da Gallup e curadora da Global Shapers Community do Fórum Económico Mundial, partilhou com a Harvard Business Review cinco…

Perante a turbulência económica que experienciamos, Rita Maria Nunes, Country manager da TAB Portugal, partilha sete passos que vão ajudar a tomar decisões difíceis e a orientar as empresas para tempos mais tranquilos.

Consciente da importância de formar os quadros de liderança, a GoodHabitz, empresa de e-learning corporativo, reúne as competências mais valorizadas nestes profissionais de topo do presente e do futuro, em Portugal.

Os ciberataques aumentaram 38% em 2022 em comparação com o ano anterior, com uma média de 1168 ataques por semana por organização. A pensar nisto, a Check Point Software aproveita este Dia Mundial da Internet, que se comemora hoje, dia 17 de Maio, para revelar maus hábitos que afectam a nossa…

A Paynest, a plataforma de bem-estar financeiro, destinada a empresas, divulga cinco razões pelas quais as empresas devem ter um papel activo na literacia financeira dos seus profissionais.

Entrar no mercado de trabalho e manter um emprego tem sido um desafio cada vez maior para os jovens. Cada vez mais é necessário que os jovens profissionais conheçam as necessidades do mercado e que competências são mais procuradas. A pensar nisto, o Ekonomista elaborou uma lista com as nove…

A cultura de trabalho não se pode simplesmente ligar e desligar. É algo que precisa ser cultivado ao longo do tempo.

As empresas que alinham os processos de desenvolvimento de recursos humanos (RH) com as necessidades de desenvolvimento de competências podem aumentar o envolvimento dos empregados em 50%, reduzir os custos dos programas de formação e desenvolvimento em 50% e aumentar a produtividade em 40%, de…

Os residentes na Suíça precisam “apenas” de 15 anos e três meses para ganhar um milhão de euros, já os cidadãos portugueses são necessários 83 anos e sete meses. Os dados são de um estudo da Picodi que se baseou na soma de todos os rendimentos líquidos, em média, recebidos por um colaborador.

Poucos são os que não passaram por uma experiência negativa com um superior. Não é divertido e pode afectar negativamente a saúde. Felizmente, todos os managers reportam a outra pessoa, tornando possível pedir ajuda ao “chefe”. Mas e se não houver alguém acima? E se o problema for o CEO?

A Cushman & Wakefield, consultora de serviços imobiliários, lançou uma análise sobre o impacto do design do espaço de trabalho para a neurodiversidade e indica algumas dicas para que as organizações tornem os seus escritórios mais inclusivos e atractivos.