A rentrée pode vir acompanhada de um volume de trabalho acrescido. O High Play Institute, empresa de serviços na área dos recursos humanos, deixa dicas para menorizar os efeitos nocivos provocados pelo excesso de trabalho. 

Num mercado laboral com mudanças de equipas quase diárias, é importante que as empresas lidem com saídas e demissões de colaboradores de forma positiva. Por isso, as entrevistas de offboarding merecem maior atenção e destaque, defende-se no The Economist.

A Valispace partilha três dicas de como construir uma política saudável de teletrabalho saudável para empresas em crescimento.

O que muda quando se está a contratar para um trabalho remoto? Estudos internacionais indicam que equipas remotas serão um padrão no futuro, pelo que se torna fulcral conhecer quais as competências pessoais que deve procurar neste modelo de trabalho, a Adecco Portugal indica-lhe quais, com casos…

Tem uma entrevista de emprego e não sabe como reagir quando a conversa chegar às perguntas sobre salário. Neste contexto, o Ekonomista partilha seis conselhos para a o ajudar.

Vários estudos mostram que a coesão de uma equipa de trabalho está directamente relacionada com o desempenho dos seus colaboradores. Assim, no seu mais recente e-book, o Urban Sports Club reúne algumas opções de team bulding que podem ajudar a aumentar a produtividade de uma empresa.

É fácil um colaborador envolver-se em conflitos no trabalho. Mas essas dinâmicas negativas podem levar a erros, redução da criatividade e pior tomada de decisões. A pensar nisto, a Harvard Business Review elaborou uma lista com quatro maneiras de trabalhar de forma mais eficaz com colegas difíceis.

A positividade não só aumenta a capacidade criativa, como também ajuda a enfrentar desafios e ter as soft skills necessárias para criar relações saudáveis dentro do espaço de trabalho. E não é segredo para ninguém: profissionais felizes são mais produtivos. A Adecco Portugal dá quatro dicas…

Quando começa a trabalhar numa nova empresa, saber quem detém o poder e porquê vai muito para além de descobrir os cargos e funções. A Harvard Business Review deixa dicas para identificar os players relevantes.

Aceitar uma oferta de emprego de imediato não é a decisão mais acertada. O ideal é avaliar, primeiro, se ‘aquela’ é a oportunidade adequada para si. Nesse sentido, a Adecco Portugal reuniu seis factores que deve sempre ter em consideração antes de aceitar um proposta de emprego.

Numa altura em que é visível a alta rotatividade e escassez de talento nas organizações, a Randstad vem ajudar os profissionais a evoluir através de um conjunto de soluções que permitem conhecer e desenvolver as suas competências, identificar e influenciar os factores internos e externos para estar…

Antes de aceitar uma proposta de emprego há aspectos a ponderar. O Work It Daily reuniu as questões sobre as quais deve reflectir antes de começar um novo emprego.