Nesta função, as mulheres são mais bem pagas do que os homens

De acordo com a mais recente análise da Adecco sobre a evolução dos salários no sector da indústria nacional, em termos gerais, os homens continuam a ganhar mais por hora do que as mulheres, apresentando uma margem diferencial entre 2% até 12%. Mas isto não é verdade para todas as funções.

O que tira o sono aos CEO?

De acordo com o estudo anual Worldcom Confidence Index (CI) da The Worldcom Public Relations Group (Worldcom), acontecimentos como o Brexit, os protestos em vários pontos do globo, guerras comerciais ou aquecimento global estão a contribuir para a diminuição da confiança dos CEOs em todo o mundo.…

Remuneração bruta mensal média aumentou no terceiro trimestre

A remuneração bruta mensal média por trabalhador (por posto de trabalho) aumentou para 1220 euros no terceiro trimestre deste ano, o que representa um aumento de 3%, relativamente ao mesmo período em 2018, de acordo com os dados divulgados pelo Instituto Nacional de Estatísticas (INE).

Diferença salarial entre géneros: É real, mas não pelas razões que pensa

Quando falamos de (des)igualdade salarial, é importante ter em conta que “gender pay” e “equal pay” são conceitos diferentes. A Korn Ferry tem uma equipa que trabalha estes temas e concluiu que a diferença de remuneração existe, mas o problema, e a solução, não está no salário que se paga às…

Empresas não estão à altura dos desafios do Desenvolvimento Sustentável

São os próprios CEOs que acham que a contribuição das empresas para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para 2030 não está no caminho certo. A conclusão é de um estudo mundial sobre sustentabilidade corporativa, realizado pela Accenture e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Conheça…

Os números e os porquês da desigualdade salarial

O Dia da Igualdade Salarial assinala-se hoje. Mas igualdade é coisa que ainda não existe. Actualmente, as mulheres na União Europeia ganham, em média, menos 16% do que os homens. Ainda assim, representa uma ligeira melhoria em relação aos 16,2 % de 2018. São vários os factores subjacentes às…

O que leva os profissionais a emigrar?

De acordo com o Randstad Workmonitor 2019, relativo ao terceiro trimestre, quase dois terços dos colaboradores considerariam emigrar para melhorar a sua carreira e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

O «chefe ideal» dos portugueses é assim

O que se pensa, em Portugal, quando se pede a alguém para imaginar o «chefe ideal»? Um líder que, mais do que competente, valoriza o bem-estar dos seus colaboradores. É isso que nos diz um estudo coordenado pela Universidade de Coimbra, publicado na Revista da Associação Portuguesa de Psicologia.

São estas as competências mais apreciadas pelas empresas

Sabia que o português já não é idioma obrigatório para a maioria das empresas? Ou que as tecnologias de informação são das competências mais valorizadas? Num mercado cada vez mais competitivo, descubra o que procuram as organizações e se tem o que é preciso. 

Por que estão a aumentar os pedidos de ajuda à Deco?

As situações de deterioração das condições laborais são a principal causa dos pedidos de ajuda que chegam ao Gabinete de Apoio ao Sobre-endividado (GAS), da Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor

É este o segredo das empresas felizes e lucrativas

Sabe quantos dos seus colaboradores se sentem sozinhos? E sabe quanto talento está a desperdiçar por ignorar esse problema? Promover as relações laborais podem ajudá-lo a reter talento e a ter mais lucro.