COVID-19. Quase metade das empresas reduziram ou encerraram actividade

Quase metade (47%) das empresas reduziram a sua actividade e quase um quinto (17,4%) encerraram ou interromperam totalmente o funcionamento, de acordo com o estudo "MDS Research: Situação Económica em Portugal", divulgado hoje pela multinacional portuguesa de consultoria de riscos e seguros MDS.

Horas trabalhadas em Portugal diminuíram 26,1% (a maior queda desde 2011)

No 2.º trimestre de 2020, registou-se em Portugal uma diminuição trimestral de 22,7% e uma redução homóloga de 26,1% do volume de horas efetivamente trabalhadas. Estas variações são as maiores desde 2011, segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), divulgados esta quarta-feira.

Emojis: a nova linguagem no trabalho?

Os emojis são uma linguagem e uma tecnologia. O estudo desenvolvido pela Cultivate mostra como nos adaptamos de forma criativa a esta nova forma de comunicação, que evoluiu da utilização por parte dos adolescentes para uma aceitação no âmbito de uma conversa de negócios.

Barómetro: Especialistas defendem que lei laboral deve ser revista

De acordo com o Barómetro Human Resources, para 90% dos inquiridos, a lei laboral deve ser revista, sobretudo no que respeita aos diferentes regimes de trabalho e à flexibilização dos modelos de contratação. O estudo revela aina que mais de um terço das empresas não vai recrutar as pessoas que tinha…

COVID-19 não abalou a confiança dos portugueses na segurança laboral

Esta é a principal conclusão do estudo (In)Segurança no Trabalho, realizado pela Faculdade de Ciências Empresariais e Sociais/ Universidade Europeia. Apesar de o nível de insegurança laboral dos portugueses não ser muito significativo, ele varia de acordo com género, idade e escolaridade.

Apenas 16% dos líderes pensa investir na reinvenção da força de trabalho

De acordo com a 10.ª edição do estudo anual Human Capital Trends da Deloitte, apesar de haver um maior investimento em tecnologia, apenas 16% dos líderes empresariais esperam fazer um aumento significativo do investimento na reinvenção contínua da força de trabalho nos próximos três anos.