A quinta edição do “Índice da Excelência” revela que o nível global de satisfação dos colaboradores destaca-se pela positiva, pois tem vindo a aumentar de ano para ano, incluindo em 2020, em todos os subdomínios de análise, com excepção dos sectores do Comércio e Retalho e Hotelaria e Turismo, dos…

Os resultados da quinta edição do “Índice da Excelência” mostram que mais de 70% dos participantes no estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano sente-se satisfeito ou muito satisfeito com as novas formas de trabalho.

Foram divulgados esta tarde, numa cerimónia online, os vencedores da 5.ª edição do Índice da Excelência. O Grupo Sport Lisboa e Benfica foi distinguido na categoria “Grandes Empresas”(mais de 251 colaboradores), a Boost IT, em “Médias Empresas” (entre 51 e 250) e a Lopes Barata & Associados, nas…

A pandemia COVID-19 não afectou a escolha do destino de 65% dos participantes de um inquérito do British Council que pretendem estudar ou trabalhar fora do seu país,

O “Deloitte Resilience Report 2021” identifica os cinco atributos que as organizações devem ter nas suas operações e culturas empresariais para serem mais resilientes e mais bem posicionadas para superar as perturbações do futuro e a ajudar a introduzir um "melhor normal".

A maioria dos líderes organizacionais acredita que disrupções como a pandemia vieram para ficar, tendo 60% dos líderes globais do C-Level (CEO ou CXO, por exemplo) em todo o mundo considerado que, provavelmente, assistiremos a mais fenómenos disruptivos. A conclusão é do “Deloitte Resilience Report…

A conclusão é do Índice de Confiança da The Worldcom Public Relations Group (Worldcom), representada no nosso país pela agência de comunicação e marketing digital Do It On.

Quase metade das mulheres (47%) que trabalham na área da tecnologia acreditam que os efeitos da COVID-19 atrasaram a sua evolução na carreira, apesar de uma percentagem semelhante acreditar que a igualdade de género é mais provável de ser alcançada através de estruturas de trabalho à distância. A…

O estudo da Accenture, “Fjord Trends 2021”, indica que a readaptação comportamental, fruto da covid-19, desencadeou uma onda de inovação em diversas áreas, cujo impacto nos negócios, consumidores e sociedade vai perdurar nas próximas décadas.

Depois de se ajustarem aos desafios iniciais do mercado, empresas de todo o mundo enfrentam agora mais incerteza. Contudo, ter uma força de trabalho ágil e flexível irá protegê-las contra muitas condições de mercado inesperadas, enquanto a falta de competências digitais pode abrandar a recuperação…

O High Play Institute realizou um estudo entre Outubro e Novembro do ano passado para analisar o impacto da COVID-19 na Gestão de Pessoas e na liderança. Conheça as principais conclusões, que podem ajudar a gerir esta terceira vaga da pandemia.

Apenas 37% das empresas dispõem da capacidade e da tecnologia necessárias para acompanhar os projectos digitais durante a pandemia COVID-19. A conclusão é do relatório The State of Business and IT Innovation da MuleSoft.