Em 2015 nasceram 5 empresas por cada uma que fechou

No total do último ano, foram criadas cerca de 37 500 organizações em Portugal, e foram quase 7 300 as que entraram em insolvência, de acordo com os dados as Ignios. O “Observatório de Negócios, Insolvências, Créditos Vencidos e Constituições” de Dezembro revela que em 2015 foram constituídas 102…

Como é o empreendedor português?

Com mais de 120 mil participantes nas cinco edições da iniciativa, a Acredita Portugal revela o perfil do candidato-tipo. Urbano, licenciado, com 35 anos de idade, adepto da Internet e que vê o lançamento de um projecto próprio como solução de empregabilidade. São estes os principais traços do…

Qual a solução para criar uma economia mais verde?

Líderes empresariais mundiais consideram crítico o apoio institucional ao investimento privado na transição para uma economia de baixo carbono, mostra relatório global da Accenture e das Nações Unidas. A análise conduzida pela Accenture Strategy revela que 70% dos executivos de empresas com…

PLMJ é a marca mais forte da Advocacia em Portugal

De acordo com o estudo “Top Law Firm Brand”, realizado pela publicação especializada Iberian Lawyer, esta é a empresa mais facilmente recordada pelos stakeholders, surgindo em primeiro lugar na mente dos inquiridos. Segundo este estudo, que elaborou um ranking das 10 marcas com maior notoriedade…

Inovação é essencial para competitividade das PME portuguesas

Apesar da maioria dos empresários (81%) considerarem que ambos os factores são importantes para as organizações, 33% apontam a inovação como “muitíssimo” influenciadora da competitividade, revela o 3.º Barómetro Grenke Portugal, empresa a operar na área do Renting de Tecnologias de Informação. De…

Planos de carreira têm impacto positivo nas empresas

76% das organizações a nível mundial afirmam que esta prática trouxe um retorno positivo no que toca ao investimento realizado, segundo um estudo da Mercer, especialistas em Consultoria nas áreas de Talentos, Benefícios, Pensões e Investimentos. «As empresas reconhecem que os seus colaboradores…

Dez hábitos que os mais confiantes praticam diariamente

Descubra como se manter motivado e seguro de si em 2016, com os conselhos de Chris Dessi, CEO da Silverback Social, uma agência de social media. Tentar melhorar a postura, forçar um sorriso ou fazer um novo corte de cabelo pode enganar o seu cérebro e aumentar a sua auto-confiança, mas por pouco…

Há falta de engenheiros na administração pública

A 3.ª edição do “Barómetro da Engenharia”, desenvolvido pela Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) junto de 150 profissionais das áreas de Civil, Electrotécnica e Mecânica, conclui que esta situação tem impacto negativo no País. Para 79 por cento dos inquiridos, o baixo número de quadros…

Design lidera as tendências digitais

Este ano será marcado pelo impacto crescente desta área nas empresas, administração pública e sociedade, revela o novo relatório da Fjord/Accenture Interactive. De acordo com o estudo “Fjord Trends 2016” - baseado na experiência de mais de 750 designers e developers da Fjord de todo o mundo, em…

Janeiro é o mês mais popular para mudar de emprego

Descubra as principais razões que levam os colaboradores a procurar novos desafios, de acordo com uma pesquisa realizada pela Glassdoor. Segundo o estudo, divulgado na HR Magazine,o primeiro mês do ano é aquele em que os profissionais estão mais propensos a pensar em mudar de emprego, com um em…

30% dos portugueses desejam trabalhar mais perto de casa

O estudo da Regus revela também que 68% dos colaboradores no País acreditam que a necessidade equilibrar a vida pessoal e profissional está a impulsionar o trabalho flexível. Para 33% dos portugueses entrevistados, oferecer aos colaboradores a oportunidade de trabalhar mais perto de casa ajuda a…

É possível tornar qualquer espaço num local de trabalho?

Um estudo da Ericsson ConsumerLab mostra que quase metade dos colaboradores consideram importante ter horários flexíveis que permitam harmonizar a vida pessoal e profissional. O relatório “Flexibility in Work Life”, que procurou descobrir as atitudes das pessoas em relação a condições de trabalho…