Conheça as conclusões do estudo salarial Executive/C-Level, da Page Executive Portugal.

A conclusão é do estudo ‘The Power of Analytics in HR’ da NTT DATA, em parceria com a Microsoft, destinada a avaliar o grau de maturidade da prática de People Analytics em Portugal.

É o que garante um estudo publicado na revista JAMA Network Open.

Uma pesquisa recente do site de pesquisas de viagens WayAway revelou que 24% das mulheres cancelou uma viagem por questões de segurança. A empresa decidiu elaborar um estudo e apresenta o ranking das 30 cidades mais seguras para mulheres viajarem sozinhas.

Conheça as conclusões do barómetro C-suite 2023: liderança ousada para um futuro sustentável da Mazars.

A terceira edição do Barómetro PME identifica crenças limitantes nas PME portuguesas que as impede de crescer. O nível de conhecimento e formação que os decisores de PME demonstram ter é ainda muito limitado e o acesso a educação de qualidade é um factor crítico para a competitividade das empresas. 

Luxemburgo, Alemanha e Bélgica têm os salários mínimos mais elevados da Europa e Portugal ocupa a 9ª posição, com um salário mínimo de 760 euros. Os dados são da HelloSafe Portugal, que analisou o salário mínimo dos países da Europa para saber se são suficientes para viver em cada um destes lugares.

Os Happy Awards, sistema de qualificação das organizações ao nível da felicidade, auscultaram os consumidores sobre quais os factores que consideram mais relevantes para a felicidade no trabalho.

A terceira edição do Barómetro PME revela que este ano, 47% dos inquiridos equaciona contratar, principalmente na área de operações (50,5%). Em 66% das PME não haverá alterações aos quadros de pessoal.

Um estudo do Goldman Sachs, citado pelo Financial Times, revela que os programas de inteligência artificial de criação de conteúdos podem pôr em causa 300 milhões de postos de trabalho nas economias mais desenvolvidas.

Na cerimónia de entrega de prémios Great Place To Work®, que aconteceu hoje no Casino do Estoril, foram distinguidas um total de 50 empresas, em cinco dimensões distintas, como os Melhores Lugares Para Trabalhar em Portugal.

Quase metade (49,3%) das pessoas em teletrabalho refere o recurso pela empresa a soluções de vigilância e controlo do tempo trabalhado consideradas «inadmissíveis» pela legislação actual, segundo um estudo da UGT.