Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, que se comemora a 8 de Março, o ManpowerGroup apresenta cinco estratégias para os líderes impulsionarem a equidade de género nas suas empresas e ajudarem as profissionais a ultrapassarem as barreiras de entrada no mercado de trabalho.

O estudo “Web3 Already Has a Gender Diversity Problem”, publicado pela BCG X, unidade de desenvolvimento & design tecnológico da Boston Consulting Group (BCG), e pela People of Crypto Lab (POC Lab), um estúdio criativo que visa impulsionar a diversidade, equidade e a inclusão no ecossistema da…

Em 2020, o salário médio dos homens licenciados foi de 2211 euros, um valor 36% superior ao salário médio das mulheres com licenciatura (1629 euros). No ano de 2010, a diferença era de aproximadamente 42%. Os dados constam no Insight da Fundação José Neves.

A Randstad apresenta, pelo oitavo ano, o Randstad Enterprise´s Talent Trends Research, um estudo que analisou as respostas de 900 líderes, inquiridos em 18 mercados a nível global, que apresenta 10 tendências globais de talento para este ano.

De acordo com o Insight View da Iberinform, 56% das empresas de trabalho temporário foram constituídas nos últimos cinco anos, enquanto 27% já têm entre 6 e 15 anos.

Existem 2,5 mais notícias sobre homens do que sobre mulheres e estas aparecem citadas 21% menos nas manchetes. Estas é uma conclusão do relatório "Mulheres sem nome" elaborado pela LLYC no contexto do 8 de Março, Dia Internacional das Mulheres.

Conheça as conclusões do estudo "Estratégias de Talentos: Diversidade de Género e Liderança", da Robert Walters.

De acordo com um inquérito da Deco Proteste, ansiedade, alterações de humor e dificuldade em dormir são as maiores maleitas relatadas por, no mínimo, três em dez adolescentes. Mas os ataques de raiva e a depressão também fazem parte da lista. Outra conclusão do estudo é a consciência dos…

Os dados são da Organização Mundial de Saúde

A sétima edição do estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano Índice da Excelência revela que, pela primeira vez em sete anos, o nível de satisfação global dos colaboradores cai após uma trajectória ascendente, mesmo durante os anos de pandemia em que tal crescimento se…

As mulheres continuam a ser mais mal pagas do que os homens, tendo salários base, em média, 13% inferiores, uma diferença salarial que aumenta entre os mais qualificados, mostra um estudo da CGTP, feito por ocasião da semana da igualdade.

O mais recente Insight da Fundação José Neves apresenta a evolução das ofertas de emprego entre 2021 e 2022 e mostra que, no ano passado, as ofertas de emprego aumentaram 45% face ao ano anterior, sendo que em algumas profissões a procura aumentou mais de 140%.