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	<title>Flash Talk &#8211; Human Resources</title>
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	<title>Flash Talk &#8211; Human Resources</title>
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		<title>Flash Talk com Joana Alves, B-Parts: A fórmula para recrutar, desenvolver e reter talento</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Sep 2026 11:20:55 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[A expansão internacional, a aposta em áreas como IA e análise de dados, e a necessidade de acompanhar a evolução do negócio estão a impulsionar a contratação na B-Parts. Para Joana Alves, head of People &#038; Culture, reter colaboradores, desenvolver competências internas e preservar a cultura organizacional são prioridades que caminham lado a lado com o crescimento. ]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com Rosária Ramos, ISCSP-ULisboa: «A qualidade institucional também se mede pelas condições que criamos para quem aqui trabalha e estuda»</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tânia Reis]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 10:50:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Num sector marcado por elevadas exigências académicas, científicas e administrativas, o ISCSP-ULisboa estruturou um Sistema de Gestão da Conciliação certificado, que integra medidas de flexibilidade, promoção da saúde e participação activa da sua comunidade. Para Rosária Ramos, vice-presidente do ISCSP-ULisboa, promover o equilíbrio entre as diferentes dimensões da vida das pessoas não é uma medida isolada, mas uma condição para atrair, desenvolver e reter talento.]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com Daniela Pinto, Xelerate.tech: «Quem espera por candidaturas está a ignorar a maior fatia do talento disponível no mercado»</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tânia Reis]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2026 11:20:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Publicar uma vaga e aguardar candidaturas já não é suficiente para atrair profissionais tecnológicos, por isso, estratégias mais proactivas, como o sourcing, estão a ganhar protagonismo. Daniela Pinto, People &#038; Talent Specialist da Xelerate.tech, explica como está a evoluir o recrutamento tecnológico e quais os desafios da profissão nos próximos anos. ]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com Helena Berke, EFAPE: «A formação contínua é uma forma de fidelização, pois motiva, actualiza e prepara o profissional para as exigências do mercado»</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tânia Reis]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2026 11:20:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[As áreas da saúde, estética e bem-estar estão a afirmar-se como destinos atractivos para quem procura reinventar a carreira. Para Helena Berke, responsável de desenvolvimento profissional do Grupo Sorisa e da Escola EFAPE, o futuro passa por profissionais mais especializados, capazes de combinar conhecimento técnico, aprendizagem contínua e competências humanas.]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com Victor Amorim Rodrigues, The Clinic of Change: «Não podemos limitar-nos a oferecer apoio psicológico aos colaboradores»</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tânia Reis]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 11:20:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Apesar da maior literacia e da redução do estigma, muitas empresas continuam a abordar o tema da saúde mental apenas quando surgem situações de doença ou afastamento laboral. Victor Amorim Rodrigues, psiquiatra, professor universitário e director clínico da The Clinic of Change, explica porque é que a prevenção deve começar muito antes da consulta médica.]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com Bárbara Bouçon, district.space: «O espaço de trabalho é onde se constrói cultura, promove inovação e desenvolve confiança»</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tânia Reis]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Aug 2026 10:20:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Os escritórios deixaram de ser apenas locais onde se trabalha. Para Bárbara Bouçon, Managing director do district.space, o futuro do trabalho passa por ambientes flexíveis, colaborativos e sustentáveis, capazes de gerar impacto positivo tanto nas empresas como nas cidades. ]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com Cláudia Vieira, Associação Portuguesa de Fertilidade: Apoio à «fertilidade começa finalmente a entrar na agenda das organizações.»</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Tânia Reis]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Aug 2026 09:40:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Apoiar os colaboradores nos seus projectos de parentalidade já não é visto apenas como uma questão de benefício social, mas como uma componente da estratégia de talento. Cláudia Vieira, presidente da Associação Portuguesa de Fertilidade, faz o balanço do primeiro ano do Movimento +Fertilidade e explica como o novo Selo +Fertilidade pretende distinguir as empresas que assumem um compromisso efectivo nesta área.]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com Inês Sequeira, Rede Capital Social: «Os salários hoje praticados não são suficientes para garantir segurança económica»</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 09:40:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Os números do relatório Portugal, Balanço Social 2025 revelam progressos, mas também expõem fragilidades estruturais. Inês Sequeira, co-fundadora e CEO da Rede Capital Social, alerta para desafios que persistem, da pobreza laboral à vulnerabilidade das crianças e dos idosos, passando pelo papel das empresas na promoção de uma sociedade mais inclusiva.]]></description>
		
		
		
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		<title>Flash Talk com João Mattamouros Resende, REDI: «Para que a D&#038;I tenha impacto no negócio e seja estrutural, os RH não podem estar sozinhos»</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 09:40:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Um ano após a criação da REDI Portugal, João Mattamouros Resende considera que as empresas estão a dar passos relevantes na promoção da diversidade e inclusão LGBTI, mas defende que o tema tem de chegar às mesas onde se tomam as decisões de negócio.]]></description>
		
		
		
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